— это форум, направленный на решение вопросов внедрения и управления Well-being, создания сильной корпоративной культуры и коммуникаций.
В этом году на двухдневном мероприятии ожидается 30 спикеров и более 150 участников!
Марина Черникова, преподаватель программы «Управление здоровьем и благополучием сотрудников» МИРБИС, директор информационно-просветительского центра «Культура здоровья», выступит в первом дне форума на панельной дискуссии «ESG-принципы и развитие инклюзивной среды в бизнесе».
Модератором дискуссии станет Наталья Благинина, к.мед.наук, преподаватель программы «Управление здоровьем и благополучием сотрудников», выпускница МВА МИРБИС, эксперт well-being, руководитель направления по работе со стратегическими партнерами и ESG-проектам ООО «Буарон».
Также среди спикеров представители крупных компаний, лидеров рынка, такие как «Норникель», «Газпром нефть», OZON, ГУМ, АВТОВАЗ, «Альфа-Банк», Билайн и др.
____________________
Открыт набор на , при поддержке компании «Культура здоровья», старт 11 октября.
Корсакова Марина Михайловна
Олейников Игорь
Почему одни B2B-компании системно растут двузначными темпами, а другие – при сопоставимых рынках, продуктах и ценах – годами топчутся на месте? Исследование 350+ производственных компаний показало: дело не в «звездных» продавцах и не в удаче, а в зрелости управляемых процессов. На основе эмпирических данных Алексей Юсов выделил факторы, статистически связанные с ростом выручки, и превратил их в диагностическую модель, а затем – в специализированного ИИ-ассистента, который помогает находить ограничители роста и переводить разговор о продажах в плоскость измеряемых параметров.
Со 2 марта Школу бизнеса МИРБИС возглавила Анна Бурлакова, к.п.н., до этого момента занимавшая должность Заместителя исполнительного директора Школы.
МИРБИС открывает набор специалистов на обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров в 2026–2027 учебном году. Прием заявок продлится до 20 марта. Программа реализуется в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации и направлена на формирование нового поколения эффективных руководителей.
Исследовательская команда Школы бизнеса МИРБИС проанализировала этические установки российских предпринимателей и руководителей. В опросе приняли участие более 2700 человек, из которых 56% составили мужчины и 44% – женщины.
Несколько месяцев напряженной работы, почти бессонные ночи, финальные правки презентаций накануне выступления – и вот этот день настал. 27 февраля слушатели группы EMBA-52 Школы бизнеса МИРБИС вышли на защиту своих итоговых проектов перед экспертной комиссией. Итогом стали только высокие оценки – в этот день комиссия поставила исключительно «4» и «5».
