20 августа ведущий преподаватель МИРБИС и управляющий партнер БТР Консалтинг Станислав Казаков провел в Школе бизнеса МИРБИС мастер-класс «Как стать топ-менеджером в ритейле: карьерные треки и факторы успеха».
Эксперт рассказал, от чего на практике зависит переход руководителя на следующую карьерную ступень. Участники разбирали реальные карьерные маршруты, сравнивали рост внутри одной компании и переход на более высокую позицию в другой, определяли собственные цели и составляли план действий.
По словам Станислава Казакова, карьерный рост нельзя сводить только к профессиональным результатам. На решения о назначении влияют способность выстраивать деловые отношения, заметность внутри компании, участие в дополнительных проектах, умение понимать задачи вышестоящего руководителя и спокойно договариваться в ситуациях разногласий.
Отдельное внимание на мастер-классе уделили карьерным целям. Преподаватель предложил оценивать их сразу в четырех направлениях: активы, безопасность, самореализация и удовольствие от жизни. Такой подход позволяет рассматривать повышение не как самоцель, а как часть более широкой личной стратегии.
«Если есть цель, вы можете планировать действия. Если ее нет, вы можете знать о том, как построить карьеру, – и сидеть на месте», – подчеркнул Казаков.
Участники также составили чек-лист действий для карьерного роста: что стоит начать делать уже сейчас и каких сценариев лучше избегать. В финале мастер-класса они перевели эти выводы в индивидуальный карьерный план на ближайшие три года.
Подробнее о том, что помогает получить повышение, как выбирать карьерный трек и из каких действий складывается карьерный план, – в экспертной статье «Как стать топ-менеджером: карьерный план руководителя»
