Ситник Анна Игоревна
Тренер-консультант
Маркетинг 2026: год взрослой перезагрузки, а не новых хайпов
36
2
Свыше половины граждан России, опрошенных Федеральной службой по труду и занятости, выразили готовность переехать в другой регион ради более высокой зарплаты и в случае компенсации затрат на обустройство на новом месте.
Соответствующие данные федеральная служба приводит после проведённого опроса на портале «Работа в России».
Отмечается, что такие условия для внутренней миграции назвали 55% респондентов.
Пресс-служба Роструда отмечает, что из них 62% рассчитывают на получение зарплаты в размере от 50 до 100 тысяч рублей, ещё 16% хотят зарабатывать от 100 до 150 тысяч рублей.
В настоящее время доход по основному месту работы у 89% опрошенных составляет менее 50 тысяч рублей.
Одновременно около 40% участников опроса посчитали необходимым иметь средства на аренду жилья, что повысило бы их мотивацию к принятию положительного решения о переезде, а также «подъёмные» для обустройства на новом месте.
Другой причиной готовности к переезду участники исследования назвали трудоустройство по специальности (10%), а также перспективы карьерного роста (8,8%).
Опрос проводился в апреле, в нём приняли участие 3079 человек.
Источник:
Ситник Анна Игоревна
Федоров Федор Валентинович
18 декабря Московская международная высшая школа бизнеса МИРБИС совместно с Клубом директоров по науке и инновациям (R&D Клуб) провела конференцию «ИИ как драйвер национального технологического суверенитета: от стратегий к реальным инновациям». В конференции приняли участие эксперты из промышленности, науки и бизнеса, которые обсудили, как технологии искусственного интеллекта ускоряют путь от научной идеи до готового продукта. Особое внимание было уделено вызовам и стратегиям внедрения ИИ в условиях перехода к Индустрии 5.0. В зале собрались около сотни профессионалов и экспертов из разных отраслей. Среди участников конференции – ведущие специалисты по цифровизации, ИИ и R&D из Ростелекома, СИБУР, ОДК, Аэрофлота, Центра стратегической аналитики и больших данных НИУ ВШЭ и других организаций.
Разнообразие прорывных идей, живая дискуссия и ценные рекомендации от экспертов – так прошла защита предпринимательских проектов слушателей группы MBA-387 в бизнес-школе МИРБИС.
12 декабря 2025 года в Школе бизнеса МИРБИС прошел торжественный выпускной вечер, который стал финальной точкой продолжительного образовательного пути для слушателей программ MBA и Executive MBA. В этот день выпускники получили дипломы, официально завершив обучение, и приняли поздравления от руководства и преподавателей школы.
15 декабря 2025 г. в Москве объявили лауреатов ежегодной премии «Эффективное образование», призванной обозначать тенденции, формирующие рынок, и поддерживать компании, создающие решения в области развития образования.
Проектная деятельность до сих пор остается синонимом операционной работы для многих руководителей. Михаил Дубовик, управляющий партнер учебного центра «Проектная ПРАКТИКА» и ведущий преподаватель Школы бизнеса МИРБИС, развеивает это заблуждение и объясняет, зачем бизнесу нужно проектное управление и почему проекты – это не модная пометка в отчетах, а управляемые изменения, от которых зависит будущее компании.
