Каждый десятый россиянин согласен на переезд в другой регион, чтобы работать по специальности
Каждый десятый россиянин согласен на переезд в другой регион, чтобы работать по специальности
Дата публикации:
337
0
В статье
Свыше половины граждан России, опрошенных Федеральной службой по труду и занятости, выразили готовность переехать в другой регион ради более высокой зарплаты и в случае компенсации затрат на обустройство на новом месте.
Соответствующие данные федеральная служба приводит после проведённого опроса на портале «Работа в России».
Отмечается, что такие условия для внутренней миграции назвали 55% респондентов.
Пресс-служба Роструда отмечает, что из них 62% рассчитывают на получение зарплаты в размере от 50 до 100 тысяч рублей, ещё 16% хотят зарабатывать от 100 до 150 тысяч рублей.
В настоящее время доход по основному месту работы у 89% опрошенных составляет менее 50 тысяч рублей.
Одновременно около 40% участников опроса посчитали необходимым иметь средства на аренду жилья, что повысило бы их мотивацию к принятию положительного решения о переезде, а также «подъёмные» для обустройства на новом месте.
Другой причиной готовности к переезду участники исследования назвали трудоустройство по специальности (10%), а также перспективы карьерного роста (8,8%).
Опрос проводился в апреле, в нём приняли участие 3079 человек.
25 января в МИРБИС прошла презентация исследований концепций (research proposal) слушателей группы DBA-1. На мероприятии присутствовали и участники новой группы DBA-2, старт которой состоялся также в прошедший уикенд. Проекты оказались очень разными, но их объединяла общая задача: кристаллизовать практический управленческий опыт участников и оформить его на основании строгой и релевантной научной методологии.
С 7 февраля 2026 года в МИРБИС стартует шестимесячная программа профессиональной переподготовки для руководителей линейного и среднего звена, собственников малого и среднего бизнеса и участников кадрового резерва. Обучение построено как интенсив из семи двухдневных модулей по выходным с возможностью синхронного онлайн-участия и дополняется вебинарами между модулями по выбору.
В прошлый уикенд группа MBA-386 завершила основную часть двухлетней программы: интенсивные модули, практические разборы, командные проекты и тот самый «профессиональный нетворкинг», который останется надолго. Теперь учебный марафон сменился финальной дистанцией - дипломными проектами, и группа полностью переключилась на то, чтобы продумать, дописать и упаковать свои идеи в решения, готовые к защите и внедрению.
25 января в МИРБИС прошла презентация исследований концепций (research proposal) слушателей группы DBA-1. На мероприятии присутствовали и участники новой группы DBA-2, старт которой состоялся также в прошедший уикенд. Проекты оказались очень разными, но их объединяла общая задача: кристаллизовать практический управленческий опыт участников и оформить его на основании строгой и релевантной научной методологии.
С 7 февраля 2026 года в МИРБИС стартует шестимесячная программа профессиональной переподготовки для руководителей линейного и среднего звена, собственников малого и среднего бизнеса и участников кадрового резерва. Обучение построено как интенсив из семи двухдневных модулей по выходным с возможностью синхронного онлайн-участия и дополняется вебинарами между модулями по выбору.
В прошлый уикенд группа MBA-386 завершила основную часть двухлетней программы: интенсивные модули, практические разборы, командные проекты и тот самый «профессиональный нетворкинг», который останется надолго. Теперь учебный марафон сменился финальной дистанцией - дипломными проектами, и группа полностью переключилась на то, чтобы продумать, дописать и упаковать свои идеи в решения, готовые к защите и внедрению.
Какими правилами руководствуется российский бизнес - «так правильно» или «так работает в этой ситуации»? Исследовательская группа Школы бизнеса МИРБИС приглашает партнеров пройти короткий анонимный опрос из 23 вопросов: он покажет, где предприниматели стоят на шкале идеализма и релятивизма и какие этические ориентиры сегодня формируют практику принятия решений.
Павел Лебедев, доктор экономических наук, руководитель программы DBA и профессор бизнес-практики Школы бизнеса МИРБИС, принял участие в 14-м Международном консорциуме руководителей докторских программ EDAMBA–EIASM Winter Consortium, который прошел 7–9 января в Барселоне на базе бизнес-школы ESADE.
