Уральский государственный университет им. А.М. Горького , специализация Психолог.
Московский Государственный университет им. Ломоносова, специализация Клинический психолог.
СберУниверситет и INSEAD, Цифровая трансформация в новой реальности. 2021 г.
Московская международная высшая школа бизнеса МИРБИС, Москва. Стратегическое управление компанией, 2023 г.
Эриксоновский институт коучинга , г. Москва, Certificate of Completion The Art & Science of Coaching. 2020 г.
Профессиональный опыт
Опыт работы 21 год в области HR, свою трудовую деятельность начинала в 2000 году в АО «Концерн «КАЛИНА».
Прошла путь от менеджера по массовому подбору персонала до Директора по персоналу.
Работала в иностранных и российских компаниях, таких как ООО «МЕТРО Кэш энд Керри», ПАО «ЭНЕЛ Россия», ПАО «ЮНИПРО».
В настоящее время, Директор по персоналу в научном институте АО «ГНЦ РФ ТРИНИТИ», научный дивизион «РОСАТОМ».
Директор GLOBAL RAG, компании проводящей маркетинговые исследования HR и составление карт опыта сотрудника (Employee Experience) для повышения привлекательности работодателя на рынке труда.
Экспертиза в рамках Специализации
Разработка HR стратегии
Разработка и внедрение КПЭ и системы индикаторов в HR - бизнес -процессах
Маркетинговые HR исследования и составление карт опыта сотрудника (Employee Experience)
Проведение HR - аудитов для повышения эффективности HR – функций
Ближайшие мероприятия
Панельная дискуссия
Сотрудники vs Технологии: во что вкладываться работодателю
Собственники бизнеса, топ менеджеры, руководители направлений и руководители проектов, HRD и HR-руководители
Познакомить слушателей с сущностью процесса управления изменениями в компании, основными методами для анализа проводимых изменений, ввести их в процесс разработки и проведения организационных изменений
