Федор Федоров, исполнительный директор МИРБИС, прокомментировал для ИД «Коммерсантъ» исследование Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ «Корпоративные университеты России-2023».
Он отметил, что в 2023 году наибольшее количество запросов от крупных компаний и госкорпораций на поступало в МИРБИС на программы по управлению изменениями и проектами, эффективным коммуникациям и переговорам. Также вырос интерес к курсам по финансам для нефинансистов и по маркетингу для отраслевых организаций. В то же время линейка программ открытого набора осталась без изменений.
«Мы также отметили повышенное внимание к тематике бизнес-процессов. Среди запросов слушателей это диагностика бизнес-процессов компании, выявление критичных процессов и «локомотивов», операционализация стратегии компании. В программах переподготовки МВА и ЕМВА у нас в МИРБИС это находит отражение в дисциплинах общего и операционного управления, причем в программе Executive MBA (ЕМВА), слушатели – собственники и руководители высшего звена – делают отдельные проекты по операционному менеджменту для своих компаний, которые становятся тактической дорожной картой».
Федор Федоров подчеркнул, что у компаний есть необходимость в комплексных среднесрочных программах, где руководители имеют возможность «осмыслить полученные знания, сделать задания, проекты и подготовить финальную работу».
В исследовании «Корпоративные университеты России-2023» также было выявлено, что активное развитие корпоративного обучения обусловлено нехваткой кадров на российском рынке труда и тем, что крупные холдинги активно развивают новые направления бизнеса. По результатам опроса, в 2023 году 84% компаний готовы обучать и развивать всех своих сотрудников.
Преподаватели и эксперты Школы бизнеса МИРБИС регулярно делятся экспертизой с широкой аудиторией. Именно поэтому Николай Мясников, руководитель программы Executive MBA и основатель бизнес-клуба «Business Odyssey», выступил на New Retail Forum 2025 в конгресс-центре «Альфа». Дискуссия «Финансовая устойчивость: сокращаем риски, поддерживаем продажи» собрала практиков e-commerce и топ-менеджеров, которым важно не просто «держаться на плаву», а находить точки роста в сложной экономике.
Никита Румянцев, выпускник бизнес-школы МИРБИС и руководитель проектов в области медицинских технологий Госкорпорации Ростех, стал лауреатом премии «Человек Ростеха – 2025» в номинации «Выбор лидера» за вклад в разработку и внедрение отечественных имплантируемых протезов. Его путь к признанию – история о том, как профессиональные вызовы, командная работа и системное мышление приводят к реальным изменениям в здравоохранении. Команда МИРБИС взяла интервью у Никиты и выяснила, как Школа бизнеса повлияла на него.
Новый руководитель Executive MBA МИРБИС настраивает программу на частную практику без «розовых очков»: сильная академическая база плюс экспертиза с рынка от топовых специалистов индустрий. Цель – живая экосистема, где знания быстро превращаются в решения, команды и результаты, полученные инструменты из аудитории дают измеримый эффект в реальном бизнесе.
В Школе бизнеса МИРБИС прошел торжественный выпускной. Слушатели множества групп и направлений MBA и EMBA 27 сентября получили свои дипломы и официально завершили обучение.
С 1 сентября 2025 года в России заработал профстандарт «Специалист по управлению проектами социального воздействия, мониторингу, контролю и оценке социальных эффектов», а 12 сентября Национальное агентство развития квалификаций утвердило первые профессиональные квалификации по этому направлению. Что это означает для вузов, регионов и бизнеса, почему «плата за успех» – не метафора, а новая логика финансирования, и как быстро стране удастся закрыть кадровый дефицит – рассказывает к.х.н., профессор Института МИРБИС, член Совета директоров Национальной ассоциации обучения предпринимательству и ответственный секретарь Совета по профессиональным квалификациям в сфере управления и права Елена Переверзева.