Top.Mail.Ru

В МИРБИС прошел интенсив Алексея Юсова «Система продаж в цифрах»

Как связать финансовую цель, воронку продаж, CRM и аналитику в единую управляемую систему? Эту задачу участники решали на интенсиве в МИРБИС. За два дня они прошли весь путь от декомпозиции финансовой цели и настройки воронки до дашбордов и ИИ-аналитики – и собрали основу системы, в которой данные помогают управлять коммерческим результатом.
Дата публикации:
1473
3
В статье
Автор:
Погонина Анна Ивановна

Погонина Анна Ивановна

Менеджер по маркетинговым коммуникациям Школы бизнеса МИРБИС
Эксперты:
Юсов Алексей Сергеевич

Юсов Алексей Сергеевич

заведующий Лабораторией прикладных продаж и маркетинга Школы бизнеса МИРБИС
Участники интенсива Система продаж в цифрах внедрение CRM и сквозной аналитики

12–13 сентября в Школе бизнеса МИРБИС прошел 20-часовой очный интенсив «Система продаж в цифрах: внедрение CRM и сквозной аналитики». Автор и преподаватель программы повышения квалификации – Алексей Юсов, заведующий Лабораторией прикладных продаж и маркетинга МИРБИС. Участниками интенсива стали руководители в продажах и маркетинге, которым важно перевести стратегию в конкретные показатели и сделать коммерческий результат более управляемым и предсказуемым.

В центре программы была не CRM как программный продукт, а целостная система управления продажами: от финансовой цели и декомпозиции плана до клиентской базы, воронки, процессов, CRM, аналитики и управленческих решений.

CRM как инструмент управления коммерческим успехом

Алексей Юсов построил интенсив как восемь последовательных шагов:

  1. CRM ≠ система продаж
  2. В первую очередь – экономика и декомпозиция
  3. Клиенты и лидогенерация
  4. Воронка как бизнес-процесс
  5. Сначала процессы – потом CRM
  6. CRM как источник управленческой аналитики
  7. ИИ-аналитика и вайб-кодинг
  8. Коммерческий результат

Отправной точкой становится не выбор платформы, а целевая выручка. Она декомпозируется через количество целевых лидов, средний чек и конверсию. Затем определяются клиенты и каналы лидогенерации, описывается движение сделки и обязательные действия команды, и только после этого бизнес-процессы переносятся в CRM. Собранные данные становятся основой для дашбордов, прогнозов, ИИ-аналитики и управленческих решений.

«CRM – это не цель, а один из эффективных инструментов управления коммерческим успехом. Технология будет работать только тогда, когда понятны цели, описаны и исполняются процессы, корректно собираются данные, а команда принимает решения на их основе. Ключи к результату – это дисциплина процессов, качественные данные и регулярное принятие решений».

Путь клиента: от первого касания до договора

От выручки – к процессам, которые ею управляют

Участники интенсива разбирали, как связать бюджетный план с ежедневной работой коммерческого подразделения: декомпозировать продажи по продуктам и периодам, учитывать емкость и динамику рынка, сезонность, средний чек, необходимое количество заявок и конверсию.

Далее фокус переходил на клиента: сегментацию клиентской базы, ее потенциал, закупочный центр в B2B, каналы лидогенерации и точки контакта. Следующий уровень – воронка как реальный бизнес-процесс, где на каждом этапе фиксируются задача, действия менеджера, ожидаемый результат и критерий перехода. Только после этого возникает CRM – как цифровое отражение уже спроектированной системы.

«Нашей задачей был переход от отчетов о действиях менеджеров к реальному управлению коммерческим результатом. Для этого участники работали с системой показателей: план-факт, состояние и конверсия воронки, средний чек, скорость движения сделок, лидогенерация, прогноз выручки и другие операционные метрики. В такой модели CRM действительно становится источником управленческих данных, а не электронным архивом сделок», – подчеркивает Алексей Юсов.

В финале все элементы интенсива собирались в единую архитектуру. CRM объединяет лидогенерацию, воронку привлечения новых клиентов и отдельную воронку повторных продаж, работу с целевыми и нецелевыми лидами, развитие клиентской базы, ее охват, сегментацию и жизненный цикл. Рядом работают дашборды с управленческими метриками, база знаний, контроль качества и ИИ-агенты.

Слушатели программы повышения квалификации в Школе бизнеса МИРБИС

Что участники получили по итогам интенсива

Программа была построена вокруг практики. Участники работали в мини-группах, анализировали процессы отдела продаж, определяли, чем измерять действия сотрудников и подразделения, и применяли инструменты к кейсам своих компаний.

Итогом стал драфт технического задания для воронки лидогенерации, воронки продаж и карт операционных показателей на уровне специалиста и отдела – база для дальнейшей интеграции в CRM и Power BI. Участники также получили презентации и методические материалы программы, чтобы продолжить работу уже внутри своих компаний.

Главный практический результат – понимание всей цепочки: какой коммерческий результат нужен компании → какие показатели его формируют → какие процессы обеспечивают эти показатели → какие данные нужно собирать → как на их основе принимать решения.

Больше об управлении продажами – в материалах Алексея Юсова

Подробнее о CRM можно прочитать в экспертной статье «CRM не спасет продажи: как превратить программу в систему управления продажами». В ней Алексей Юсов разбирает, почему автоматизации должны предшествовать описание процессов, воронки и управленческих показателей.

Еще один материал – «Рост по формуле: какие процессы действительно увеличивают выручку в B2B» – посвящен зрелости процессов продаж и инструментам поиска ограничителей роста.

Записаться на ближайшие программы МИРБИС 2026

18 сентября – «Стратегический маркетинг»: программа повышения квалификации о стратегическом анализе, маркетинговом управлении и инструментах развития бизнеса, 3 месяца обучения.

25 сентября и 11 ноября – МВА, 7 специализаций, включая «Стратегический маркетинг», фундаментальная программа, 18 месяцев обучения

10 октября – «Эффективные инструменты управления», программа развития руководителей, в центре – лидерство, стратегическое мышление, управление процессами, проектами и изменениями, OKR, маркетинг и продажи, 6 месяцев обучения.

30 октября – ЕМВА «Стратегии и лидерство в бизнесе», фундаментальная программа, 16 месяцев обучения

20 ноября – «Система управления коммерческим отделом B2B-продаж»: программа повышения квалификации Алексея Юсова и Анны Ситник с работой участников со своей CRM, клиентской базой и воронкой, 4 месяца обучения.

5 декабря – «Создание потребительской ценности в B2B: перестройка продукта и системы продаж»: интенсив по анализу клиента, ценностному предложению и перестройке продукта и продаж под ключевого заказчика, 2 дня.

Ближайшие мероприятия
Презентация программ MBA, EXECUTIVE MBA & DBA Презентация программ MBA, EXECUTIVE MBA & DBA

Презентация программ MBA, EXECUTIVE MBA & DBA

14 октября 2026
2 часа
Управление рисками

Управление рисками

16 октября 2026
16 часов
Энергия лидера

Энергия лидера

16 октября 2026
8 ак. часов
3

Еще интересное в нашем Блоге

Как формировать новую управленческую элиту. Анна Бурлакова выступила на международном форуме Северного Кавказа

Представители более 20 стран, органов власти, дипломатического корпуса, бизнеса, науки и образования собрались на ежегодном международном форуме Северного Кавказа. На площадке РАБО Анна Бурлакова представила подход МИРБИС к подготовке руководителей, способных видеть бизнес как систему, принимать решения без готовых алгоритмов и отвечать за их долгосрочные последствия.
357
4

Павел Лебедев представил МИРБИС на двух международных конференциях в Санкт-Петербурге

Профессор МИРБИС Павел Лебедев вошел в научный совет GDTM 2026 и выступил с докладом о полной экономической цене управленческих решений. На конференции EMS 2026 он обсудил применение подходов PRME i5 в образовательной практике и развитие ответственного лидерства.
#DBA
512
16

Научиться учить: в МИРБИС стартовала новая программа для практиков «Путь эксперта в бизнес-образовании»

Новая двухмесячная программа повышения квалификации МИРБИС направлена на подготовку бизнес-практиков к профессиональной работе со взрослой аудиторией и созданию авторских образовательных форматов на основе своего опыта. Первый поток будущих преподавателей уже начал обучение. Участники освоят основы андрагогики, дизайн образовательных продуктов, фасилитацию и ИИ-инструменты. Итогом станет защита проекта собственного тренинга или мастер-класса.
539
3

Рост по формуле: какие процессы действительно увеличивают выручку в B2B и как на их основе создан ИИ-ассистент для диагностики продаж

Почему одни B2B-компании системно растут двузначными темпами, а другие – при сопоставимых рынках, продуктах и ценах – годами топчутся на месте? Исследование 350+ производственных компаний показало: дело не в «звездных» продавцах и не в удаче, а в зрелости управляемых процессов. На основе эмпирических данных Алексей Юсов выделил факторы, статистически связанные с ростом выручки, и превратил их в диагностическую модель, а затем – в специализированного ИИ-ассистента, который помогает находить ограничители роста и переводить разговор о продажах в плоскость измеряемых параметров.

МИРБИС объявляет о наборе на Президентскую программу подготовки управленческих кадров

МИРБИС открывает набор специалистов на обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров в 2026–2027 учебном году. Прием заявок продлится до 20 марта. Программа реализуется в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации и направлена на формирование нового поколения эффективных руководителей.

Женщины в бизнесе чаще мужчин опираются на моральные принципы и универсальные нормы

Исследовательская команда Школы бизнеса МИРБИС проанализировала этические установки российских предпринимателей и руководителей. В опросе приняли участие более 2700 человек, из которых 56% составили мужчины и 44% – женщины.

Защита на максимум: в Школе бизнеса МИРБИС прошли финальные презентации группы EMBA-52

Несколько месяцев напряженной работы, почти бессонные ночи, финальные правки презентаций накануне выступления – и вот этот день настал. 27 февраля слушатели группы EMBA-52 Школы бизнеса МИРБИС вышли на защиту своих итоговых проектов перед экспертной комиссией. Итогом стали только высокие оценки – в этот день комиссия поставила исключительно «4» и «5».

Телеграм
ЛЕНТА
⚡️Октябрь в Школе бизнеса МИРБИСОктябрь в МИРБИС - месяц новых образовательных маршрутов. В программе - развитие лидерских компетенций, управление рисками и финансами, стратегические инструменты, а также старты MBA и Executive MBA.➡️Сохраняйте даты и выбирайте события, которые помогут решить актуальные задачи бизнеса и выйти на следующий уровень профессионального развития.⭐️03.10 - Старт программы «Путь эксперта в бизнес-образовании» Программа для будущих и начинающих преподавателей и разработчиков образовательных продуктов. Участники изучат особенности работы со взрослой аудиторией, проектирование программ, фасилитацию и применение ИИ-инструментов в обучении.⭐️03.10 - Старт интенсива «Эффективное управление розничным бизнесом 2026» Программа о том, как выстроить целостную систему управления розничной сетью: от стратегии и экономики до мерчендайзинга, логистики и работы с персоналом.⭐️10.10 - Старт программы развития руководителей «Эффективные инструменты управления» Программа для руководителей и собственников бизнеса, которая поможет систематизировать управленческие знания, освоить современные инструменты и повысить эффективность работы команды.⭐️14.10 - Презентация программ MBA, Executive MBA & DBA День открытых дверей в МИРБИС, на котором можно познакомиться с программами, их содержанием и форматами, а также обсудить, какие задачи руководители и предприниматели решают через обучение в бизнес-школе.⭐️16.10 - Курс «Управление рисками» Курс о том, как прогнозировать возможные риски и потери, снижать влияние фактора неожиданности и разрабатывать эффективные методы минимизации последствий для бизнеса.⭐️17.10 - Курс «Организационное поведение и лидерство» Курс о мотивации сотрудников, управлении поведением и эффективностью, формировании лидерских качеств и создании результативных команд.⭐️23.10 - Программа MBA Начало программы для руководителей и предпринимателей. Обучение поможет систематизировать накопленный опыт, расширить управленческий инструментарий и посмотреть на бизнес с более широкой позиции.⭐️24.10 - Курс «Управленческая экономика для менеджеров» Курс о спросе, предложении, издержках, конкуренции и макроэкономических факторах, которые необходимо учитывать при принятии управленческих решений.⭐️25.10 - Курс «Финансовая отчетность для менеджеров. Эккаунтинг» Курс об основах финансового, управленческого и налогового учета, анализе отчетности и использовании финансовой информации для принятия экономически обоснованных решений.⭐️30.10 - Старт программы Executive MBA Трансформационная программа для опытных руководителей и предпринимателей, которая помогает развивать системное мышление, стратегический кругозор и собственный лидерский стиль.✨До встречи в МИРБИС! Пусть октябрь станет месяцем точных управленческих решений, полезных знакомств и идей, которые найдут применение в реальных проектах. Выбирайте подходящую программу и присоединяйтесь.
От Практиков развития бизнес-практикам!Наши коллеги и партнеры проводят 10-13 сентября фестиваль «ПиР. Практики развития».В очередной (уже 15-й!) раз планируется масштабное мероприятие: 450+ выступлений, 17 параллельных секций и сотни спикеров — эксперты, руководители, предприниматели, HR и L&D-практики, тренеры, исследователи, люди из искусства и культуры.Среди спикеров ПиРа-2026 — Наталья Лебедева, профессор бизнес–практики МИРБИС, Марк Кукушкин, Марк Розин, Гаретт Джонстон, Марина Починок, Радислав Гандапас, Татьяна Мужицкая, Аркадий Цукер, Никита Непряхин, а также сильные профессионалы из Яндекс, Сбер, РСХБ, Билайн, РЖД.Тема ПиРа-2026 — «Бизнес как искусство». Поэтому в этом году в программе не только бизнес-эксперты, но и люди искусства – музыканты, актёры, режиссёры, театральные педагоги и поэты:Сергей Бурлака с темой «Команда как оркестр», Иван Никифорчин с темой «По ту сторону дирижёрского пульта», Владимир Вишневский, который проведет вечер поэзии.Заглавная тема фестиваля про то, как рождается замысел и где искать вдохновение, как создавать вместе, развивать мастерство, принимать сложные решения, работать с людьми и командами. И, конечно, исследовать, что происходит с профессиями, бизнесом и человеком, когда в нашу работу всё активнее входят технологии и ИИ.
Мы задали преподавателям МИРБИС одну и ту же ситуацию. Ответы не совпалиВо вторник мы спрашивали, что делать, если личные проблемы сильного сотрудника начали влиять на результат команды. Проголосовали 69 человек, чаще всего выбирали вариант «Предложу отпуск или временную паузу» – 49% голосов. Наименее популярным стал ответ «Начну искать замену сразу, не дожидаясь ухудшения результата» – 6%.Ту же ситуацию мы отдали преподавателям школы. Интересно было не найти правильный ответ, а увидеть, какие факторы каждый считает решающими.Разошлись они не в мере жесткости, а в том, что считать предметом решения: состояние человека, устойчивость команды или срок, за который ситуация должна разрешиться.В управлении редко бывает один правильный ответ. Чаще есть несколько, и выбор между ними определяется тем, за что вы отвечаете в первую очередь. Ответы наших экспертов читайте в карточках.