В МИРБИС прошла защита интегрированных междисциплинарных проектов группы MBA-387

Разнообразие прорывных идей, живая дискуссия и ценные рекомендации от экспертов – так прошла защита предпринимательских проектов слушателей группы MBA-387 в бизнес-школе МИРБИС.
Дата публикации:
36
0
В статье
Автор:
Олейников Игорь

Олейников Игорь

Социолог, научный коммуникатор
Эксперты:
Подковыров Александр Викторович

Подковыров Александр Викторович

Руководитель программы МВА «Менеджмент предпринимательских и корпоративных проектов», Партнер Проектного офиса «Стратегии и практики устойчивого развития», Отраслевой эксперт Аналитического центра при Правительстве РФ.

13 декабря в МИРБИС состоялась защита интегрированных междисциплинарных предпринимательских проектов группы MBA-387. Для слушателей это был не просто итог учебного модуля, а полноценная репетиция работы с инвесторами, партнерами и рынком. Проекты оценивала комиссия из четырех экспертов Школы бизнеса – практиков, выпускников МИРБИС и представителей реального сектора. Строгий тайминг, заметное волнение и при этом глубокие профессиональные инсайты сопровождали каждую презентацию.

Как это часто бывает в МИРБИС, тематика проектов оказалась максимально разнообразной, но с явным уклоном в технологически сложные и масштабируемые решения. В рамках одиннадцати защит прозвучали идеи внедрения в реальный сектор запатентованных решений для строительной отрасли, сервиса по выводу российских компаний на международные рынки, создания биржи производственных мощностей, запуска бренда премиальной мебели, а также проекта по производству и хранению льда с применением устойчивых практик. Многие инициативы уже находятся не на уровне гипотез, а на стадии практической реализации.

«Итоговая защита междисциплинарных проектов MBA-387 в очередной раз подтвердила, что образовательная среда МИРБИС представляет собой живое пространство для апробации реальных бизнес-идей, диалога с практиками и разработки устойчивых рыночных решений. Многие проекты уже выходят за рамки учебных аудиторий и обладают реальным потенциалом трансформации в действующие компании, формируя качественно новую предпринимательскую среду», - отметил Александр Подковыров, руководитель программы МВА «Менеджмент предпринимательских и корпоративных проектов», руководитель курса «Разработка устойчивых проектов: типология, бизнес-модели, практикум».

Одним из наиболее обсуждаемых проектов стала разработка инновационного оконного решения от TFIFORM.

Проект основан на модульной конструкции из трех форм: внешний алюминиевый модуль, внутренний – из натурального дерева и центральный слой, полностью заполненный пенополиуретаном. Такая комбинация обеспечивает высокую прочность, эстетичность и, главное, энергоэффективность.

По словам автора проекта, окно демонстрирует на 15% более высокую теплоэффективность по сравнению с существующими аналогами при меньшей монтажной высоте, а профиль обеспечивает на 25% лучшую цветопередачу.

«Это новое, запатентованное и уникальное решение, которое мы изначально проектировали под премиум-сегмент, – пояснила Оксана Дегтярева. – Натуральное дерево, эстетика и высокая энергоэффективность позволяют нам работать с высокой маржинальностью при себестоимости, сопоставимой с окнами ПВХ». Финансовая модель проекта также вызвала интерес комиссии: ожидаемый ROI на третий год составляет около 78% годовых.

По словам Оксаны Дегтяревой, проект уже выходит за рамки учебного: команда заключает договоры с дилерами, определила ключевые каналы продаж и готовит производственную базу к старту активного сезона.

Не менее смелым оказался проект Лилии Баишевой, посвященный производству премиальной мебельной фурнитуры в России. Для команды эта защита стала предзащитой: первоначально проект был связан с транспортной реформой в Казани, однако резкая смена внешних условий заставила полностью изменить направление.

По словам Лилии, вместо страха возник профессиональный интерес: команда сознательно вышла за рамки своей отрасли, чтобы протестировать предпринимательские инструменты на новом рынке.

«Мы глубоко проанализировали нишу, увидели высокий спрос со стороны производителей мебели, особенно кухонь, и поняли, что рынок практически свободен», – отметила она. Комиссия дала рекомендации по усилению отдельных блоков, но в целом высоко оценила логику и проработанность проекта.

Проект Юрия Редкова был посвящен созданию цифровой биржи производственных мощностей для металлообрабатывающих предприятий. Он затронул одну из самых болезненных тем промышленного рынка – недозагруженность оборудования, которая, по оценкам, достигает 30%. Платформа призвана связать компании, нуждающиеся в производственных услугах, с предприятиями, уже инвестировавшими в станочный парк. Это должно сделать рынок аутсорсинга прозрачнее, снизить стоимость услуг и одновременно повысить загрузку мощностей. По словам Юрия, проект признали перспективным и рекомендовали более детально проработать финансовую модель.

О прикладной ценности обучения в МИРБИС говорил и Димир Алишев, представивший приложение для организации мероприятий. Он отметил, что комиссия задавала вопросы строго по существу, оценивая не абстрактную идею, а реальную пользу продукта. Как отметил Дамир, по реакции комиссии было видно, что проект «получилось продать», а полученные вопросы и замечания помогут в его возможной дальнейшей реализации.

Елена Жидкова представила бизнес-проект платформы по маркировке цифрового контента. Обсуждение затронуло рынок, бюджет и техническую реализацию.

«Мы надеемся на масштабирование», – отметила Елена Жидкова. Участница команды Ирина Соболева добавила, что работа над проектом стала для нее источником нового и вдохновляющего опыта.

Важную экспертную перспективу в обсуждение внесла член комиссии и выпускница МИРБИС Екатерина Баранова. По ее мнению, фаворитами защит стали проекты, встроенные в крупные производственные цепочки, где даже небольшая технологическая деталь может стать критически важной. Она отметила высокий уровень анализа рынков, в том числе с учетом государственной поддержки, и подчеркнула, что общее, что объединяет проекты слушателей МИРБИС, – это отсутствие «погони за быстрыми деньгами».

«Здесь думают о развитии бизнеса в России, о рабочих местах и загрузке производств», – подчеркнула она.

Эту мысль поддержали и другие члены комиссии. Матвей Кудрявцев, директор по экспорту OSQ Group, отметил заметный прогресс по сравнению с предзащитой, но указал на типичные ошибки в финансовых моделях.

Андрей Дмитриев из АО «МАСТЕРТЕЛ» добавил, что реалистичность финансовых расчетов остается ключевой зоной роста, однако отдельно выделил проект по маркировке цифрового контента, назвав его по уровню проработки близким к диссертационному исследованию.

Участники защиты, также объединили защиту проектов с ярким нетворкингом и провели игру в «Тайного санту» после оглашения итоговых оценок.

Ближайшие мероприятия
Цифровизация в HR: актуальные задачи и инструменты

Цифровизация в HR: актуальные задачи и инструменты

16 января 2026
8 ак. часов
Управление клиентским сервисом и впечатлениями

Управление клиентским сервисом и впечатлениями

16 января 2026
12 ак. часов
Продажи: организация и управление для руководителя

Продажи: организация и управление для руководителя

17 января 2026
24 ак. часов
0

Еще интересное в нашем Блоге

В МИРБИС прошла защита интегрированных междисциплинарных проектов группы MBA-387

Разнообразие прорывных идей, живая дискуссия и ценные рекомендации от экспертов – так прошла защита предпринимательских проектов слушателей группы MBA-387 в бизнес-школе МИРБИС.

Два года, которые изменили управленцев: в МИРБИС состоялся торжественный выпуск слушателей программ MBA и Executive MBA

12 декабря 2025 года в Школе бизнеса МИРБИС прошел торжественный выпускной вечер, который стал финальной точкой продолжительного образовательного пути для слушателей программ MBA и Executive MBA. В этот день выпускники получили дипломы, официально завершив обучение, и приняли поздравления от руководства и преподавателей школы.

МИРБИС – школа года для корпоративного обучения

15 декабря 2025 г. в Москве объявили лауреатов ежегодной премии «Эффективное образование», призванной обозначать тенденции, формирующие рынок, и поддерживать компании, создающие решения в области развития образования.

За пределами операционки: как проектное управление создает будущее компании

Проектная деятельность до сих пор остается синонимом операционной работы для многих руководителей. Михаил Дубовик, управляющий партнер учебного центра «Проектная ПРАКТИКА» и ведущий преподаватель Школы бизнеса МИРБИС, развеивает это заблуждение и объясняет, зачем бизнесу нужно проектное управление и почему проекты – это не модная пометка в отчетах, а управляемые изменения, от которых зависит будущее компании.

Телеграм
ЛЕНТА
85% сотрудников ставят формат работы выше зарплатыПлатформа FlexJobs опубликовала исследование о том, как сотрудники оценивают предложения о работе. По его данным, для 85% респондентов из разных отраслей возможность удаленного или гибридного формата важнее уровня зарплаты.Почти 70% опрошенных за последний год либо сменили профессию, либо всерьез задумывались об этом. •67% — хотят перейти на удаленную работу•52% — хотят улучшить work-life balance•48% — в целом недовольны текущей работой•41% — хотят сменить должность, чтобы получать более высокую зарплатуГибкий формат влияет и на решения об уходе или продолжении работы в компании. В исследовании отмечается, что часть сотрудников готова искать новое место или даже согласны на более низкий доход, если возможность удаленной или гибридной работы исчезает. Отдельное внимание в исследовании уделено работающим родителям. 65% респондентов отмечают, что гибкий формат помогает совмещать рабочие и семейные обязанности. Исследование FlexJobs проводилось за пределами российского рынка. При этом схожие изменения фиксируются и в России: по данным ВЦИОМ (март 2025 г.), за последние четыре года привлекательность полной удаленки выросла вдвое, а гибридного формата — в полтора раза.Есть о чем подумать.
«Лучше доверять и ошибаться, чем не доверять никому»: лидерство без иллюзийИногда руководитель превращается в детектор угроз. Он все за всеми перепроверяет, «держит всех в тонусе», никому не доверяет. И в какой-то момент понимает, что рабочие процессы не ускоряются, а команда начинает действовать из напряжения и страха.С Виталией Аветовой, главой психологического делового клуба Nil Admirari и преподавателем МИРБИС по эмоциональному интеллекту, поговорили о том, где на самом деле сила руководителя — в жесткости или доверии? И почему «родительская» роль в команде часто работает эффективнее контроля и давления.В большом интервью: ✅ почему недоверие запускает много лишних действий и коммуникаций вместо работы;✅ как устроен ближний круг руководителя (те самые 5–7 человек) и почему без него не сделать ничего крупного;✅ что такое «родительская» роль в лидерстве: хорошее отношение, границы и иерархия, а не контроль и давление;✅ почему сценарий «уволю и найму лучше» часто оказывается иллюзией и как руководитель сам воспроизводит проблемы в команде;✅ как переводить конфликты в конструктив — через взрослую позицию, вопросы и уточнение задач, а не борьбу за правоту;❗️и почему сложности в управлении почти всегда начинаются с неосознанных внутренних установок самого руководителя.«Полное недоверие не гарантирует, что ошибок не будет»Читайте полную версию на сайте МИРБИС *И да, на фото вы видите не случайных героев
Уже завтра состоится конференция «ИИ как драйвер национального технологического суверенитета: от стратегий к реальным инновациям»•Где: МИРБИС (ул. Марксистская, д. 34, к. 7)•Когда: 18 декабря, 16:00-18:30•Формат: очный (онлайн-трансляция не предусмотрена)•Организаторы: Московская международная высшая школа бизнеса МИРБИС и Клуб директоров по науке и инновациям (R&D Клуб)❗️Это последний шанс попасть на по-настоящему практическое мероприятие, посвященное применению ИИ в промышленности, интеграции передовых подходов в разработку технологических проектов и R&D. Участников ждет активный нетворкинг, экспертиза от ведущих компаний и реальная R&D-питч-сессия, в рамках которой руководители проектных команд — слушатели МИРБИС представят свои предпринимательские и корпоративные проекты.Напоминаем — на конференции выступят ведущие эксперты по цифровизации, ИИ и R&D из Ростелекома, СИБУР, ОДК, Центра стратегической аналитики и больших данных ИСИЭЗ НИУ ВШЭ и других ведущих компаний и организаций.Регистрация по ссылке сегодня до 19:00!
От городской мотоэкипировки до семейной винодельни: как прошла защита предпринимательских проектов в МИРБИС6 декабря выпускники группы MBA-388 представили свои бизнес-идеи членам комиссии Школы бизнеса МИРБИС. На защитах прозвучали пять очень разных проектов: бренд городской мотоэкипировки, агентство по развитию экспорта, сервис мониторинга здоровья пожилых, решение для fashion-брендов по запуску онлайн-магазинов и семейная винодельня, которая запомнилась яркой и эмоциональной презентацией.Члены комиссии внимательно слушали выступления, задавали острые вопросы и обсуждали проекты с точки зрения позиционирования, конкурентных преимуществ и их будущего финансового потенциала, делясь с участниками практическими рекомендациями и честной обратной связью.Подробнее о каждом проекте читайте на сайте МИРБИС.
Меньше двух дней осталось до конференции, на которой обсудят реальное применение ИИ в промышленности, науке и технологиях! ⏳18 декабря Московская международная высшая школа бизнеса МИРБИС и Клуб директоров по науке и инновациям (R&D Клуб) проведут конференцию «ИИ как драйвер национального технологического суверенитета: от стратегий к реальным инновациям».Эксперты из сферы промышленности, науки и бизнеса обсудят, как в промышленности технологии ИИ ускорили путь от научной идеи до готового продукта. Они представят практические кейсы интеграции ИИ в R&D, производство и цепочки поставок, направленные на укрепление технологического суверенитета. Отдельное внимание участники уделят вызовам и стратегиям внедрения ИИ в контексте Индустрии 5.0.Участники конференции получат практические знания, необходимые для интеграции передовых подходов в разработку технологических проектов, выхода на новый уровень R&D и выстраивания долгосрочного сотрудничества с профильными корпоративными партнерами.
С чего на самом деле начинается строительство завода? С образования, которое превращает идею в готовое производство за один годАнастасия Лукина, директор АО «Пакет» (группа компаний «Ижевский Радиозавод»), выпускница МИРБИС, поделилась, что выбор бизнес-школы был очевидным. На предприятии много лет направляют руководителей в МИРБИС и видят, что полученные там инструменты напрямую влияют на стабильно высокие результаты.Обучение оправдало ожидания. Преподаватели-практики и работа в группе помогли Анастасии увидеть знакомые задачи под другим углом. Всего за три месяца выпускница Школы переосмыслила ключевые элементы производства и поняла, насколько они связаны с управленческими и финансовыми решениями компании. Именно это легло в основу ее дипломной работы о внедрении бережливого производства и позволило пройти весь процесс на реальном кейсе. «Главным открытием стало рождение в стенах МИРБИС проекта AL’mix. Пройдя путь от бизнес-идеи, защищенной на предпринимательских проектах, до диплома, я могу уверенно сказать: он вырос здесь, впитав полученные знания и помощь наставников»Развитие этой идеи привело к масштабному результату. Команда под руководством Анастасии смогла всего за год с нуля построить завод в абсолютно новом для ИРЗ направлении. 
Как это было: экскурсия МИРБИС в Центр аддитивного инжиниринга SIU System4 декабря слушатели и выпускники Школы бизнеса посетили Центр инноваций SIU System* и познакомились с современным аддитивным производством полного цикла. Экскурсия началась с рассказа о принципах 3D-производства и профессиях, задействованных на каждом этапе: от проектирования до постобработки.Далее — самое интересное. Участники наблюдали, как работает промышленное 3D-оборудование, изучали образцы деталей и задавали вопросы о материалах, технологиях и возможностях аддитивного подхода. Руководитель центра подробно объяснил каждый этап процесса и ответил на все вопросы. Один из участников поделился своими впечатлениями о посещении компании:«Особенно ценным было увидеть на практике, как работает современное аддитивное производство полного цикла — от проектирования до постобработки. Руководитель производства очень подробно и компетентно ответил на все вопросы. Компания продает оборудование и делает изделия под заказ. У них интересная бизнес-модель»*SIU System — один из крупнейших экспертов на рынке аддитивных технологий. С 2008 года компания реализовала более 7000 сделок на сумму свыше 10 млрд рублей, доставила клиентам 1,6+ млн деталей и сотрудничает с 16 000+ организациями по всей России и СНГ. Сегодня SIU System не только поставляет и обслуживает оборудование, но и создает аддитивные центры, консультирует бизнес и реализует проекты на собственной производственной площадке.