Чат-бот на основе генеративного ИИ ускорил подготовку B2B-аргументации на 60%

Алексей Юсов, Заведующий лаборатории прикладных продаж и маркетинга школы бизнеса МИРБИС представил методологию и чат-бота для формирования ценностных предложений и аргументации в B2B-переговорах. В пилотной эксплуатации с 19 мая по 29 июля 2025 года инструмент протестировали 116 специалистов, проведя 166 сессий. По итогам апробации время подготовки персонализированной аргументации сократилось на 60%, а средняя оценка полезности составила 8,8 из 10, NPS достиг +62,5, что показывает готовность решения к масштабированию. Исследование опубликовано в журнале “ Маркетинг и маркетинговые исследования”.
Дата публикации:
508
3
В статье
Автор:
Олейников Игорь

Олейников Игорь

Социолог, научный коммуникатор
Эксперты:
Юсов Алексей Сергеевич

Юсов Алексей Сергеевич

Заведующий лаборатории прикладных продаж и маркетинга школы бизнес МИРБИС. Эксперт по В2В по продажам и фасилитации

Стремительное развитие генеративного ИИ перевернуло практики B2B-коммуникаций, однако академическая и прикладная база пока раздроблена и сосредоточена на краткосрочных задачах – персонализации контента, лидогенерации и прогнозировании спроса. Авторы исследования для решения проблемы предложили схему подготовки к переговорам. Она опирается на классические модели маркетинга и современные языковые модели генеративного искусственного интеллекта (ГИИ).

В основе решения – пятиэтапная методология, которая трансформирует классические инструменты в последовательный диалог с ИИ. Сначала формируется закупочный центр и выбирается объект коммуникации, что позволяет определить роли и зоны влияния в компании-покупателе по модели Вэбстера-Винда.

Модель закупочного центра Вэбстера–Винда – это классическая рамка для понимания организационных закупок в B2B. Она показывает, что на решение компании «что купить и у кого» влияют шесть условных персон: инициатор, влиятель, пользователь, покупатель, плательщик и оценщик.

ИИ-модель в боте быстро генерирует гипотезы ценностного предложения и аргументации, расширяя привычное видение специалистов. Однако ИИ формирует только гипотезы: итоговую верификацию осуществляет эксперт, который оценивает гипотезу через свой опыт и делает финальную адаптацию.

Схема строит функционально-мотивационный профиль конкретного участника с учетом его задач, барьеров и ожидаемых выгод, используя подход Шета–Ньюмана–Гросса и модель ценностного предложения Остервальтера. Далее предлагаемый продукт описывается на трех уровнях восприятия – свойства и характеристики, сопутствующие сервисы, нематериальные атрибуты – по авторской трехуровневой модели.

Подход Шета–Ньюмана–Гросса — это «теория потребительских ценностей», которая объясняет, почему клиент выбирает тот или иной вариант. Решение формируется из пяти типов ценности: функциональная (практическая польза: скорость, точность, экономия), социальная (статус, принятие в профессиональном сообществе), эмоциональная (спокойствие, уверенность, удовольствие от использования), эпистемическая (новизна, любопытство, обучение) и условная (контекст и обстоятельства: сроки, сезонность, форс-мажоры).

На основе сопоставления профиля роли и трехуровневого описания формируются индивидуальные ценностные коммуникационные связки. В итоге создается аргументация по схеме: тезис, аргументы и подкрепления на уровне данных и гарантий. Для каждого шага заранее подготовлены промпты к языковым моделям и предусмотрена экспертная верификация результата, что снижает риск галлюцинаций и повышает точность формулировок.

Инструмент реализован в формате чат-бота в Telegram. Пользователи пошагово проходят все этапы – от выявления ролей до генерации «питча» для переговоров.


Статистика взаимодействий показала ровную воронку без массовых «провалов» на середине процесса: на этапе описания закупочного центра зафиксировано 75 запросов, при создании «аватаров» ролей – 70, в построении трехуровневой модели продукта – 61, при формировании ценностных связок – 61, на этапе финальной аргументации – 57. Всего за период тестирования система обработала 324 запроса, израсходовав 1 296 139 токенов; стоимость взаимодействия с языковой моделью составила 2,59$, что показывает экономичность решения при массовом использовании.

Ключевые результаты демонстрируют не только ускорение подготовки, но и стабильное пользовательское принятие. Инструмент сократил время создания персонализированной аргументации более чем на 60%; 40 пользователей завершили сессию и дали валидную обратную связь, из них 75% – промоутеры (оценки 9-10). Пользователи отмечали, что формирование итогового файла занимает менее четырех минут, а пошаговая логика делает процесс прозрачным и удобным даже для менее опытных специалистов. Средняя оценка – 8,8 из 10, NPS – +62,5.

«Мы превратили классические B2B-модели в практический диалоговый инструмент, который не просто ускоряет работу, а помогает продавцу говорить с каждой ролью закупочного центра на ее языке – с понятными выгодами, рисками и доказательствами», – говорит автор исследования Алексей Юсов. «Такой формат снимает рутинную нагрузку, упорядочивает мышление и повышает воспроизводимость лучшей практики продаж».

«Самая сильная сторона подхода – персонализация аргументации на уровне конкретного человека и его задач. Мы видим, как трехуровневое описание продукта и модель Тулмина формирует связный кейс: тезис, релевантные доводы и данные-подкрепления. В результате продавец быстрее доходит до осмысленного “питча” и уменьшает риск общих, “шаблонных” сообщений», – заключил Алексей.

Исследование также зафиксировало зоны для развития продукта. Пользователи ожидают более глубокую аналитику на этапах построения «аватаров» и ценностных связок, а также расширения набора уточняющих вопросов. Среди технических задач – повышение стабильности API при параллельной нагрузке и снижение «температуры» модели для уменьшения креативных, но избыточно общих гипотез. Эти направления уже включены в план следующей итерации.

Значимость работы, по мнению авторов, заключается в переносе фокуса с абстрактной «умности» ИИ к структурированному процессу подготовки B2B-коммуникации, совместимому с корпоративными стандартами и процедурами закупок.

Методология соединяет поведенческие и ролевые модели с возможностями ГИИ, обеспечивая быстрый, проверяемый и персонализированный переход от гипотез к аргументации, что критично в условиях быстрых циклов закупок. С учетом полученных метрик принятия и эффективности инструмент готов к масштабированию в продажах и пресейл, обучении команд и стандартизации «лучших практик» формирования ценностных предложений в крупных организациях.

По словам Алексея Юсова, инструмент “родился” в Лаборатории прикладных продаж и маркетинга школы бизнеса МИРБИС. О старте лаборатории мы писали в этом материале. Подробнее познакомиться с Алексеем Юсовым и понять, зачем он стремится системно подходить к продажам, можно узнать в его большом интервью.

Ближайшие мероприятия
Цифровизация в HR: актуальные задачи и инструменты

Цифровизация в HR: актуальные задачи и инструменты

16 января 2026
8 ак. часов
Управление клиентским сервисом и впечатлениями

Управление клиентским сервисом и впечатлениями

16 января 2026
13 ак. часов
Продажи: организация и управление для руководителя

Продажи: организация и управление для руководителя

17 января 2026
24 ак. часов
3

Еще интересное в нашем Блоге

Два года, которые изменили управленцев: в МИРБИС состоялся торжественный выпуск слушателей программ MBA и Executive MBA

12 декабря 2025 года в Школе бизнеса МИРБИС прошел торжественный выпускной вечер, который стал финальной точкой продолжительного образовательного пути для слушателей программ MBA и Executive MBA. В этот день выпускники получили дипломы, официально завершив обучение, и приняли поздравления от руководства и преподавателей школы.
171
5

Два года, которые изменили управленцев: в МИРБИС состоялся торжественный выпуск слушателей программ MBA и Executive MBA

12 декабря 2025 года в Школе бизнеса МИРБИС прошел торжественный выпускной вечер, который стал финальной точкой продолжительного образовательного пути для слушателей программ MBA и Executive MBA. В этот день выпускники получили дипломы, официально завершив обучение, и приняли поздравления от руководства и преподавателей школы.

МИРБИС – школа года для корпоративного обучения

15 декабря 2025 г. в Москве объявили лауреатов ежегодной премии «Эффективное образование», призванной обозначать тенденции, формирующие рынок, и поддерживать компании, создающие решения в области развития образования.

За пределами операционки: как проектное управление создает будущее компании

Проектная деятельность до сих пор остается синонимом операционной работы для многих руководителей. Михаил Дубовик, управляющий партнер учебного центра «Проектная ПРАКТИКА» и ведущий преподаватель Школы бизнеса МИРБИС, развеивает это заблуждение и объясняет, зачем бизнесу нужно проектное управление и почему проекты – это не модная пометка в отчетах, а управляемые изменения, от которых зависит будущее компании.

71% создателей цифрового контента хотят защитить свое авторство

Проектная команда программы MBA Школы бизнеса МИРБИС провела опрос и выяснила ключевые тенденции в области защиты цифрового контента. Результаты показывают, что подавляющее большинство (более 70%) цифровых контент-мейкеров стремятся защитить свое авторство. Авторы активно осваивают различные способы охраны своего контента, но сталкиваются и с серьезными препятствиями на этом пути.

Телеграм
ЛЕНТА
«Лучше доверять и ошибаться, чем не доверять никому»: лидерство без иллюзийИногда руководитель превращается в детектор угроз. Он все за всеми перепроверяет, «держит всех в тонусе», никому не доверяет. И в какой-то момент понимает, что рабочие процессы не ускоряются, а команда начинает действовать из напряжения и страха.С Виталией Аветовой, главой психологического делового клуба Nil Admirari и преподавателем МИРБИС по эмоциональному интеллекту, поговорили о том, где на самом деле сила руководителя — в жесткости или доверии? И почему «родительская» роль в команде часто работает эффективнее контроля и давления.В большом интервью: ✅ почему недоверие запускает много лишних действий и коммуникаций вместо работы;✅ как устроен ближний круг руководителя (те самые 5–7 человек) и почему без него не сделать ничего крупного;✅ что такое «родительская» роль в лидерстве: хорошее отношение, границы и иерархия, а не контроль и давление;✅ почему сценарий «уволю и найму лучше» часто оказывается иллюзией и как руководитель сам воспроизводит проблемы в команде;✅ как переводить конфликты в конструктив — через взрослую позицию, вопросы и уточнение задач, а не борьбу за правоту;❗️и почему сложности в управлении почти всегда начинаются с неосознанных внутренних установок самого руководителя.«Полное недоверие не гарантирует, что ошибок не будет»Читайте полную версию на сайте МИРБИС *И да, на фото вы видите не случайных героев
Уже завтра состоится конференция «ИИ как драйвер национального технологического суверенитета: от стратегий к реальным инновациям»•Где: МИРБИС (ул. Марксистская, д. 34, к. 7)•Когда: 18 декабря, 16:00-18:30•Формат: очный (онлайн-трансляция не предусмотрена)•Организаторы: Московская международная высшая школа бизнеса МИРБИС и Клуб директоров по науке и инновациям (R&D Клуб)❗️Это последний шанс попасть на по-настоящему практическое мероприятие, посвященное применению ИИ в промышленности, интеграции передовых подходов в разработку технологических проектов и R&D. Участников ждет активный нетворкинг, экспертиза от ведущих компаний и реальная R&D-питч-сессия, в рамках которой руководители проектных команд — слушатели МИРБИС представят свои предпринимательские и корпоративные проекты.Напоминаем — на конференции выступят ведущие эксперты по цифровизации, ИИ и R&D из Ростелекома, СИБУР, ОДК, Центра стратегической аналитики и больших данных ИСИЭЗ НИУ ВШЭ и других ведущих компаний и организаций.Регистрация по ссылке сегодня до 19:00!
От городской мотоэкипировки до семейной винодельни: как прошла защита предпринимательских проектов в МИРБИС6 декабря выпускники группы MBA-388 представили свои бизнес-идеи членам комиссии Школы бизнеса МИРБИС. На защитах прозвучали пять очень разных проектов: бренд городской мотоэкипировки, агентство по развитию экспорта, сервис мониторинга здоровья пожилых, решение для fashion-брендов по запуску онлайн-магазинов и семейная винодельня, которая запомнилась яркой и эмоциональной презентацией.Члены комиссии внимательно слушали выступления, задавали острые вопросы и обсуждали проекты с точки зрения позиционирования, конкурентных преимуществ и их будущего финансового потенциала, делясь с участниками практическими рекомендациями и честной обратной связью.Подробнее о каждом проекте читайте на сайте МИРБИС.
Меньше двух дней осталось до конференции, на которой обсудят реальное применение ИИ в промышленности, науке и технологиях! ⏳18 декабря Московская международная высшая школа бизнеса МИРБИС и Клуб директоров по науке и инновациям (R&D Клуб) проведут конференцию «ИИ как драйвер национального технологического суверенитета: от стратегий к реальным инновациям».Эксперты из сферы промышленности, науки и бизнеса обсудят, как в промышленности технологии ИИ ускорили путь от научной идеи до готового продукта. Они представят практические кейсы интеграции ИИ в R&D, производство и цепочки поставок, направленные на укрепление технологического суверенитета. Отдельное внимание участники уделят вызовам и стратегиям внедрения ИИ в контексте Индустрии 5.0.Участники конференции получат практические знания, необходимые для интеграции передовых подходов в разработку технологических проектов, выхода на новый уровень R&D и выстраивания долгосрочного сотрудничества с профильными корпоративными партнерами.
С чего на самом деле начинается строительство завода? С образования, которое превращает идею в готовое производство за один годАнастасия Лукина, директор АО «Пакет» (группа компаний «Ижевский Радиозавод»), выпускница МИРБИС, поделилась, что выбор бизнес-школы был очевидным. На предприятии много лет направляют руководителей в МИРБИС и видят, что полученные там инструменты напрямую влияют на стабильно высокие результаты.Обучение оправдало ожидания. Преподаватели-практики и работа в группе помогли Анастасии увидеть знакомые задачи под другим углом. Всего за три месяца выпускница Школы переосмыслила ключевые элементы производства и поняла, насколько они связаны с управленческими и финансовыми решениями компании. Именно это легло в основу ее дипломной работы о внедрении бережливого производства и позволило пройти весь процесс на реальном кейсе. «Главным открытием стало рождение в стенах МИРБИС проекта AL’mix. Пройдя путь от бизнес-идеи, защищенной на предпринимательских проектах, до диплома, я могу уверенно сказать: он вырос здесь, впитав полученные знания и помощь наставников»Развитие этой идеи привело к масштабному результату. Команда под руководством Анастасии смогла всего за год с нуля построить завод в абсолютно новом для ИРЗ направлении. 
Как это было: экскурсия МИРБИС в Центр аддитивного инжиниринга SIU System4 декабря слушатели и выпускники Школы бизнеса посетили Центр инноваций SIU System* и познакомились с современным аддитивным производством полного цикла. Экскурсия началась с рассказа о принципах 3D-производства и профессиях, задействованных на каждом этапе: от проектирования до постобработки.Далее — самое интересное. Участники наблюдали, как работает промышленное 3D-оборудование, изучали образцы деталей и задавали вопросы о материалах, технологиях и возможностях аддитивного подхода. Руководитель центра подробно объяснил каждый этап процесса и ответил на все вопросы. Один из участников поделился своими впечатлениями о посещении компании:«Особенно ценным было увидеть на практике, как работает современное аддитивное производство полного цикла — от проектирования до постобработки. Руководитель производства очень подробно и компетентно ответил на все вопросы. Компания продает оборудование и делает изделия под заказ. У них интересная бизнес-модель»*SIU System — один из крупнейших экспертов на рынке аддитивных технологий. С 2008 года компания реализовала более 7000 сделок на сумму свыше 10 млрд рублей, доставила клиентам 1,6+ млн деталей и сотрудничает с 16 000+ организациями по всей России и СНГ. Сегодня SIU System не только поставляет и обслуживает оборудование, но и создает аддитивные центры, консультирует бизнес и реализует проекты на собственной производственной площадке.