Евгений Печерин: время обучения в МИРБИС - поворотное в развитии моих предпринимательских талантов

Евгений Печерин,генеральный директор, партнёр российской консалтинговой группы "Стратегии устойчивого развития", исполнительный председатель Ассоциации директоров по развитию (выпуск МВА 2013 года)

«Я обучался в Школе бизнеса МИРБИС в 2011-2013 гг. и это время можно назвать поворотным в развитии моих предпринимательских талантов. Результаты обучения можно классифицировать по нескольким группам:

1) Информационная группа

- узнал большое количество новых подходов, моделей, взглядов, имён. Вроде бы очевидное - много чему научился. Но научился не вообще, а применительно к своей компании. Последовательно, шаг за шагом изучая всё более глубокие слои компании, появляется комплексное видение причин, связей, которые не всегда очевидны. 

МИРБИС обеспечивает широкое разнообразие изучаемых методов;

стало понятно, что управление - не техническая наука, а гуманитарная, вероятностная, гипотезная. Одни и те же усилия и методы в разных условиях могут приводить к разным результатам. Важно видеть весь комплекс связанных условий, чтобы адекватно применять изученные методики в разных компаниях. МИРБИС обращает на это особое внимание

картина мира резко расширилась, структурировалась, появились запросы на развитие компании и себя лично.

2) Группа развития себя и бизнеса

• во время обучения на МВА МИРБИС принял решение открыть свой бизнес - компания, основанная в 2012 году - Российская консалтинговая группа "Стратегии устойчивого развития" - в этом году отпраздновала своё 11-летие и занимает достойное место на рынке консалтинговых услуг. Александр Николаевич Сазанович фактически поддержал и благословил новое начинание, настроил на позитивный и оптимистичный лад

• возникла вера в себя как в специалиста, управленца, эксперта, способного решать нетривиальные задачи в компании - это сильно помогло и придало уверенности и в жизни, и в бизнесе. Опыт, калибр личности и человеческие качества преподавателей МИРБИС вдохновляют и настраивают на то, чтобы "ученик превзошёл своего учителя".

3) Коммуникационная группа

• с группой МВА продолжаем общаться, делать проекты, являемся клиентами и поставщиками друг друга, рекомендуем друг друга, дружим.
  Дружба во взрослом возрасте - это сильная дружба

• с преподавателями продолжаем общаться, это новые точки роста, новые знакомства в социальных сетях, новые сообщества

• МВА в МИРБИС сподвигло дальше исследовать тему развития в бизнесе, что привело к созданию авторского тренинга "Директор по развитию" в 2017 году, и сейчас это уникальный рыночный продукт. В 2021 году участники тренингов были приглашены в создаваемую Ассоциацию директоров по развитию, и сегодня она объединяет уже почти 400 управленцев со всей страны

• сегодня Ассоциация директоров по развитию и МИРБИС поддерживают активности друг друга, выступают стратегическими партнёрами, и это действительно не разовые мероприятия, а сотрудничество, рождённое годами кропотливого и уважительного совместного труда».