Дорогие друзья!
Уважаемые выпускники и студенты, преподаватели, слушатели
C момента основания в 1988 году, когда МИРБИС был первопроходцем
Был накоплен уникальный опыт, теория проверена практикой, а сформированные нашей командой «формулы успеха» подтверждены успешными результатами наших выпускников.
МИРБИС смог решить сложнейшую задачу интеграции мирового опыта
Благодаря нашим научным и практическим знаниям, историям наших выпускников и друзей, мы можем с уверенностью говорить: подходы и практики, которыми делится МИРБИС, позволяют добиваться успеха предпринимателям любой сферы — в малом, среднем бизнесе, в больших корпорациях.
Интеллектуальный капитал МИРБИС получает высокую оценку в стратегических отраслях экономики Российской Федерации, государственном и частном секторе, на уровне
Лучшая характеристика МИРБИС — профессионалы, которые добиваются стабильных результатов. И, уже в свою очередь, передают опыт своим детям.
Учитывая
Мы умеем делать людей, которые «делают себя сами». Мы передаем им то, что позволяет им идти к успеху, несмотря на кризисные явления или санкции.
Количество компаний, которыми руководят наши выпускники МВА и Executive MBA, огромно. Этот коллективный опыт очень ценен, что подтверждается большим количеством студентов из ведущих иностранных ВУЗов, желающих перенять опыт МИРБИС.
Дорогие друзья!
Вместе с вами мы подтвердили эффективность и правоту тех идей, которые лежат в основе
Пусть они и дальше объединяют всех нас в большую семью — замечательных преподавателей, жадных к знаниям и опыту учащихся, выпускников, которыми мы гордимся особенно — именно они показывают смысл и эффективность нашей работы.
Сегодня мы хотим, чтобы историй успеха в нашей стране было как можно больше.
Чтобы идеи МИРБИС приносили пользу новым поколениям студентов, желающих ощутить веру в себя, реализовать свой потенциал и добиться желаемого.
Администрация МИРБИС
Юсов Алексей Сергеевич
Почему одни B2B-компании системно растут двузначными темпами, а другие – при сопоставимых рынках, продуктах и ценах – годами топчутся на месте? Исследование 350+ производственных компаний показало: дело не в «звездных» продавцах и не в удаче, а в зрелости управляемых процессов. На основе эмпирических данных Алексей Юсов выделил факторы, статистически связанные с ростом выручки, и превратил их в диагностическую модель, а затем – в специализированного ИИ-ассистента, который помогает находить ограничители роста и переводить разговор о продажах в плоскость измеряемых параметров.
Со 2 марта Школу бизнеса МИРБИС возглавила Анна Бурлакова, к.п.н., до этого момента занимавшая должность Заместителя исполнительного директора Школы.
МИРБИС открывает набор специалистов на обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров в 2026–2027 учебном году. Прием заявок продлится до 20 марта. Программа реализуется в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации и направлена на формирование нового поколения эффективных руководителей.
Исследовательская команда Школы бизнеса МИРБИС проанализировала этические установки российских предпринимателей и руководителей. В опросе приняли участие более 2700 человек, из которых 56% составили мужчины и 44% – женщины.
Несколько месяцев напряженной работы, почти бессонные ночи, финальные правки презентаций накануне выступления – и вот этот день настал. 27 февраля слушатели группы EMBA-52 Школы бизнеса МИРБИС вышли на защиту своих итоговых проектов перед экспертной комиссией. Итогом стали только высокие оценки – в этот день комиссия поставила исключительно «4» и «5».
