Виталия Аветова
Глава психологического клуба Nil Admirari, бизнес-тренер и преподаватель эмоционального интеллекта
Как восстановить энергию и вернуть жизненные силы: четыре источника вашего ресурса
78
3
Предлагаются два формата обучения и несколько специализаций:
Даты модулей: (1) с 28 января по 2 февраля; (2) с 13 мая по 25 мая.
Время занятия: с 9.00 до 18.20 с перерывами на кофе и обед.
Специализации:
Управление человеческими ресурсами (HR)
Подать заявку можно на страницах курсов или по адресу mba@mirbis.ru , +7 (495) 921-41-80, доб. 124, 253.
2. Повышение квалификации с 15 февраля в формате «Уикенд 1 раз в месяц». Формат удобен для тех, кто хочет спланировать все даты вперед и предпочитает модульное обучение.
Даты модулей: (1) 15-17 февраля; (2) 15-17 марта; (3) 12-14 апреля; (4) 17-19 мая; (5) 15-16 июня.
Время занятия: с 9.00 до 18.20 с перерывами на кофе и обед.
Специализации:
Управление человеческими ресурсами (HR)
Подать заявку можно на страницах курсов или по адресу mba@mirbis.ru , +7 (495) 921-41-80, доб. 124, 253.
Преимущества обучения:
Удобные форматы для интенсивного погружения в знания и практику
преподаватели МВА (актуальные знания, мнения, ситуации)
слушатели с интересом к конкретной области
свидетельство о повышении квалификации по окончании
(!) возможность продолжить обучение до МВА
мы - в ЦЕНТРЕ!
Стоимость обучения составляет 146 000 руб. за весь курс. Поступающим – как физическим, так и юридическим лицам – предоставляются скидки (за единовременную оплату, физлицам, имеющим детей, выпускникам МИРБИС. Не суммируются).
По окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации Института МИРБИС.
Подать заявку можно на страницах программ, по телефону +7 (495) 921-41-80, доб. 124, или по электронной почте mba@mirbis.ru, Анна Воробьева
Виталия Аветова
Почему одни B2B-компании системно растут двузначными темпами, а другие – при сопоставимых рынках, продуктах и ценах – годами топчутся на месте? Исследование 350+ производственных компаний показало: дело не в «звездных» продавцах и не в удаче, а в зрелости управляемых процессов. На основе эмпирических данных Алексей Юсов выделил факторы, статистически связанные с ростом выручки, и превратил их в диагностическую модель, а затем – в специализированного ИИ-ассистента, который помогает находить ограничители роста и переводить разговор о продажах в плоскость измеряемых параметров.
Со 2 марта Школу бизнеса МИРБИС возглавила Анна Бурлакова, к.п.н., до этого момента занимавшая должность Заместителя исполнительного директора Школы.
МИРБИС открывает набор специалистов на обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров в 2026–2027 учебном году. Прием заявок продлится до 20 марта. Программа реализуется в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации и направлена на формирование нового поколения эффективных руководителей.
Исследовательская команда Школы бизнеса МИРБИС проанализировала этические установки российских предпринимателей и руководителей. В опросе приняли участие более 2700 человек, из которых 56% составили мужчины и 44% – женщины.
Несколько месяцев напряженной работы, почти бессонные ночи, финальные правки презентаций накануне выступления – и вот этот день настал. 27 февраля слушатели группы EMBA-52 Школы бизнеса МИРБИС вышли на защиту своих итоговых проектов перед экспертной комиссией. Итогом стали только высокие оценки – в этот день комиссия поставила исключительно «4» и «5».
