Олейников Игорь
Социолог, научный коммуникатор
Поколение Z: кто такие зумеры и чем они отличаются от представителей альфа и миллениалов
190
4
Бизнес-школа МИРБИС стала информационным партнером VII HR-Конференции «HR-Аналитика для бизнес-решений 2025», которая пройдет 10-11 июня в Москве, а также 24 июня в онлайн-формате.
Конференция соберет профессионалов в области управления персоналом — HR-директоров, аналитиков и специалистов, стремящихся использовать данные для реального улучшения бизнес-процессов.
Фокус мероприятия — переход от статистики к инструментам принятия решений.
В двухдневной очной сессии в отеле «Radisson Blu Belorusskaya» выступят представители компаний ВкусВилл, DODO Brands, АШАН, Сибур, Татнефть, Т-Банк, Т2, СДЭК, Pony Express, Норникель, НЛМК, Северсталь, Самолет, Авито и других.
Участники обсудят, как HR-функция влияет на финансовые результаты, как метрики вовлеченности и лояльности персонала помогают находить проблемы бизнеса, и что изменилось на рынке труда в 2025 году.
Отдельный онлайн-день 24 июня будет посвящен HR-технологиям. В программе — обзоры решений, которые позволяют работать с HR-данными в режиме реального времени, и обсуждение создания единых сервисов для сотрудников и бизнеса.
В программе воркшопы, аналитические доклады и экспертные дискуссии, в том числе с участием Алены Артемьевой, директора по аналитике, data science и исследованиям в «Работа.ру», чье выступление вы уже могли видеть на нашей конференции по маркетингу «Место силы».
Регистрация — . По промокоду «МИРБИС10» скидка 10%.
Олейников Игорь
Юсов Алексей Сергеевич
Почему одни B2B-компании системно растут двузначными темпами, а другие – при сопоставимых рынках, продуктах и ценах – годами топчутся на месте? Исследование 350+ производственных компаний показало: дело не в «звездных» продавцах и не в удаче, а в зрелости управляемых процессов. На основе эмпирических данных Алексей Юсов выделил факторы, статистически связанные с ростом выручки, и превратил их в диагностическую модель, а затем – в специализированного ИИ-ассистента, который помогает находить ограничители роста и переводить разговор о продажах в плоскость измеряемых параметров.
Со 2 марта Школу бизнеса МИРБИС возглавила Анна Бурлакова, к.п.н., до этого момента занимавшая должность Заместителя исполнительного директора Школы.
МИРБИС открывает набор специалистов на обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров в 2026–2027 учебном году. Прием заявок продлится до 20 марта. Программа реализуется в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации и направлена на формирование нового поколения эффективных руководителей.
Исследовательская команда Школы бизнеса МИРБИС проанализировала этические установки российских предпринимателей и руководителей. В опросе приняли участие более 2700 человек, из которых 56% составили мужчины и 44% – женщины.
Несколько месяцев напряженной работы, почти бессонные ночи, финальные правки презентаций накануне выступления – и вот этот день настал. 27 февраля слушатели группы EMBA-52 Школы бизнеса МИРБИС вышли на защиту своих итоговых проектов перед экспертной комиссией. Итогом стали только высокие оценки – в этот день комиссия поставила исключительно «4» и «5».
