Бурлакова Анна Анатольевна
Заместитель исполнительного директора Школы бизнеса, к.п.н.
ESG: что это такое и зачем принципы устойчивого развития нужны современному бизнесу
118
7
МИРБИС объявляет о запуске уникальной инициативы, призванной поддержать династии своих бывших студентов. Подготовив свыше 15 000 профессионалов с дипломами MBA и EMBA, мы убедились, что наши выпускники не просто строят карьеры и развивают компании, но и формируют деловую культуру. Теперь МИРБИС предлагает молодым предпринимателям и менеджерам (с опытом работы от 3 лет), детям выпускников, специальные условия для поступления на программы MBA, EMBA, программы повышения квалификации, тренинги, мастер-классы и практикумы.
История и репутация МИРБИС росли вместе с рынком бизнес-образования: аккредитации AMBA и НАСДОБР, признания HR-сообщества, топовые места в рейтингах и свыше 52 000 выпускников разных программ закрепили доверие к школе. По данным внутреннего опроса, более 80% слушателей продолжают приходить в Школу по рекомендациям коллег и друзей, а это значит, что сила сообщества стала главным драйвером развития.
Программы семейной преемственности строятся на простых принципах. Каждый претендент — ребенок выпускника MBA или EMBA МИРБИС — проходит стандартный конкурс: тестирование, мотивационное эссе и интервью с академическим руководителем. Если результаты подтверждают готовность к обучению, школа автоматически дает скидку на контракт вплоть до одной пятой. Такой подход, считают в МИРБИС, поддержит высокий академический порог, сохраняя при этом дух взаимной ответственности поколений.
«Образование —это диалог времени: знания, полученные сегодня, становятся голосом, которым завтра говорит наш бизнес, — рассказал исполнительный директор МИРБИС Федор Федоров. — Мы видим, как наши выпускники создали сотни предпринимательских, корпоративных, социальных проектов. Их дети растут, и сегодня это молодые менеджеры и целеустремленные руководители, которые продолжают разговор о развитии, стратегии, предпринимательстве на новом уровне; и МИРБИС видит своей задачей их поддержать в этом».
Коммерческий директор МИРБИС Анна Воробьева подчеркивает прагматический аспект нововведения: «Мы уверены в качестве программ и уровне подготовки школы, но еще больше — в людях, которые здесь учились. Когда дети наших выпускников приходят на MBA, мы знаем, что инвестируем в мотивированных, зрелых кандидатов, уже выросших в атмосфере предпринимательства. Скидка до 20% — это символ доверия, который быстро окупается».
Подать заявку можно будет уже на программы этой осенью: программы MBA стартуют 26 сентября и 23 октября, а Executive MBA — 24 октября. Для подачи заявки необходимо предоставить диплом выпускника и рекомендательное письмо.
Запуская программу преемственности, МИРБИС еще раз подтверждает свою образовательную философию: знания — это капитал, который особенно ценен тогда, когда передается дальше.
Бурлакова Анна Анатольевна
12 ноября в Академии управления МВД России прошла международная научно-практическая конференция «Государственное управление в правоохранительной сфере». Владимир Туровцев, профессор бизнес-практики и руководитель программы «Стратегический менеджмент» Школы бизнеса МИРБИС, победитель конкурса «Лидеры России», представил доклад «Возможности использования в органах правопорядка лучших практик технологических компаний».
МИРБИС подтвердил статус предпринимательской бизнес-школы страны, сохранив высокую позицию в рейтинге «Техпред-50: университеты-лидеры технологического предпринимательства». По суммарному показателю результативности стартапов школа остается в топ-25 российских вузов: в выпуске 2025 года МИРБИС занимает 21–23-е место, что демонстрирует устойчивость предпринимательской экосистемы и стабильный выпуск проектов, интересных инвесторам и рынку. Подробнее про рейтинг читайте по ссылке.
Алексей Юсов, Заведующий лаборатории прикладных продаж и маркетинга школы бизнеса МИРБИС представил методологию и чат-бота для формирования ценностных предложений и аргументации в B2B-переговорах. В пилотной эксплуатации с 19 мая по 29 июля 2025 года инструмент протестировали 116 специалистов, проведя 166 сессий. По итогам апробации время подготовки персонализированной аргументации сократилось на 60%, а средняя оценка полезности составила 8,8 из 10, NPS достиг +62,5, что показывает готовность решения к масштабированию. Исследование опубликовано в журнале “ Маркетинг и маркетинговые исследования”.
Группа Executive MBA (ЕМВА-54) начала обучение по интенсивному курсу профессиональной переподготовки «Стратегии и лидерство в бизнесе» в удобном формате «Пятница-воскресенье / 1 раз в месяц».
22 октября в Школе бизнеса МИРБИС прошла панельная дискуссия «Совет директоров: роль, компетенции, возможности», организованная МИРБИС совместно с Kontakt InterSearch и клубом Business Odyssey. Почти сотня руководителей, предпринимателей и выпускников обсудили, как работает совет директоров изнутри, где проходит граница между стратегическим надзором и операционным управлением, как в него попасть и какие компетенции сегодня ценятся больше всего.
