МИРБИС объявляет о запуске уникальной инициативы, призванной поддержать династии своих бывших студентов. Подготовив свыше 15 000 профессионалов с дипломами MBA и EMBA, мы убедились, что наши выпускники не просто строят карьеры и развивают компании, но и формируют деловую культуру. Теперь МИРБИС предлагает молодым предпринимателям и менеджерам (с опытом работы от 3 лет), детям выпускников, специальные условия для поступления на программы MBA, EMBA, программы повышения квалификации, тренинги, мастер-классы и практикумы.
История и репутация МИРБИС росли вместе с рынком бизнес-образования: аккредитации AMBA и НАСДОБР, признания HR-сообщества, топовые места в рейтингах и свыше 52 000 выпускников разных программ закрепили доверие к школе. По данным внутреннего опроса, более 80% слушателей продолжают приходить в Школу по рекомендациям коллег и друзей, а это значит, что сила сообщества стала главным драйвером развития.
Программы семейной преемственности строятся на простых принципах. Каждый претендент — ребенок выпускника MBA или EMBA МИРБИС — проходит стандартный конкурс: тестирование, мотивационное эссе и интервью с академическим руководителем. Если результаты подтверждают готовность к обучению, школа автоматически дает скидку на контракт вплоть до одной пятой. Такой подход, считают в МИРБИС, поддержит высокий академический порог, сохраняя при этом дух взаимной ответственности поколений.
«Образование —это диалог времени: знания, полученные сегодня, становятся голосом, которым завтра говорит наш бизнес, — рассказал исполнительный директор МИРБИС Федор Федоров. — Мы видим, как наши выпускники создали сотни предпринимательских, корпоративных, социальных проектов. Их дети растут, и сегодня это молодые менеджеры и целеустремленные руководители, которые продолжают разговор о развитии, стратегии, предпринимательстве на новом уровне; и МИРБИС видит своей задачей их поддержать в этом».
Коммерческий директор МИРБИС Анна Воробьева подчеркивает прагматический аспект нововведения: «Мы уверены в качестве программ и уровне подготовки школы, но еще больше — в людях, которые здесь учились. Когда дети наших выпускников приходят на MBA, мы знаем, что инвестируем в мотивированных, зрелых кандидатов, уже выросших в атмосфере предпринимательства. Скидка до 20% — это символ доверия, который быстро окупается».
Подать заявку можно будет уже на программы этой осенью: программы MBA стартуют 26 сентября и 23 октября, а Executive MBA — 24 октября. Для подачи заявки необходимо предоставить диплом выпускника и рекомендательное письмо.
Запуская программу преемственности, МИРБИС еще раз подтверждает свою образовательную философию: знания — это капитал, который особенно ценен тогда, когда передается дальше.
Социальная сеть «Доктор на работе» – это крупнейшее в России закрытое профессиональное сообщество, объединяющее более 550 тысяч медиков. Доступ сюда возможен только после верификации диплома. О том, чем платформа привлекает врачей и как ее помогают развивать искусственный интеллект и программа МВА, мы поговорили с ее руководителем, слушателем Школы бизнеса МИРБИС Станиславом Матвеевым.
25 января в МИРБИС прошла презентация исследований концепций (research proposal) слушателей группы DBA-1. На мероприятии присутствовали и участники новой группы DBA-2, старт которой состоялся также в прошедший уикенд. Проекты оказались очень разными, но их объединяла общая задача: кристаллизовать практический управленческий опыт участников и оформить его на основании строгой и релевантной научной методологии.
С 7 февраля 2026 года в МИРБИС стартует шестимесячная программа профессиональной переподготовки для руководителей линейного и среднего звена, собственников малого и среднего бизнеса и участников кадрового резерва. Обучение построено как интенсив из семи двухдневных модулей по выходным с возможностью синхронного онлайн-участия и дополняется вебинарами между модулями по выбору.
В прошлый уикенд группа MBA-386 завершила основную часть двухлетней программы: интенсивные модули, практические разборы, командные проекты и тот самый «профессиональный нетворкинг», который останется надолго. Теперь учебный марафон сменился финальной дистанцией - дипломными проектами, и группа полностью переключилась на то, чтобы продумать, дописать и упаковать свои идеи в решения, готовые к защите и внедрению.
Какими правилами руководствуется российский бизнес - «так правильно» или «так работает в этой ситуации»? Исследовательская группа Школы бизнеса МИРБИС приглашает партнеров пройти короткий анонимный опрос из 23 вопросов: он покажет, где предприниматели стоят на шкале идеализма и релятивизма и какие этические ориентиры сегодня формируют практику принятия решений.
