Олейников Игорь
Социолог, научный коммуникатор
Поколение Z: кто такие зумеры и чем они отличаются от представителей альфа и миллениалов
235
4
Московский марафон, очередной этап которого состоялся 24 сентября, состоял из нескольких забегов – на 10 и 42, 2 км. Слушатель программы МВА Института МИРБИС Илья Вислоцкий пробежал длинную дистанцию и уже вечером пришел на занятия к любимому профессору Александру Сазановичу.
«Меня периодически спрашивают - зачем вы работаете на МВА? Ведь у вас много проектов, тренинги, консалтинг и все такое.
Честно?
Чтобы встречаться вот с такими людьми.
И учиться у них. И брать пример.
Это Илья Вислоцкий, МИРБИС группа ММВА - 81.
Он пробежал Московский марафон.
МАРАФОН!!!!!!
И в этот же день пришел на занятия к Александр Сазанович.
Есть ли еще такой случай где-то?
Вряд - ли.
Горжусь, что могу учить таких людей.
А вы спрашиваете почему?», - написал профессор Александр Сергеев на своей страничке в .
Мы аплодируем Илье и гордимся профессором Сазановичем – ведь действительно, как нужно «зажечь» ученика, чтобы он пришел на занятия после такой пробежки?
Олейников Игорь
Юсов Алексей Сергеевич
Почему одни B2B-компании системно растут двузначными темпами, а другие – при сопоставимых рынках, продуктах и ценах – годами топчутся на месте? Исследование 350+ производственных компаний показало: дело не в «звездных» продавцах и не в удаче, а в зрелости управляемых процессов. На основе эмпирических данных Алексей Юсов выделил факторы, статистически связанные с ростом выручки, и превратил их в диагностическую модель, а затем – в специализированного ИИ-ассистента, который помогает находить ограничители роста и переводить разговор о продажах в плоскость измеряемых параметров.
Со 2 марта Школу бизнеса МИРБИС возглавила Анна Бурлакова, к.п.н., до этого момента занимавшая должность Заместителя исполнительного директора Школы.
МИРБИС открывает набор специалистов на обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров в 2026–2027 учебном году. Прием заявок продлится до 20 марта. Программа реализуется в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации и направлена на формирование нового поколения эффективных руководителей.
Исследовательская команда Школы бизнеса МИРБИС проанализировала этические установки российских предпринимателей и руководителей. В опросе приняли участие более 2700 человек, из которых 56% составили мужчины и 44% – женщины.
Несколько месяцев напряженной работы, почти бессонные ночи, финальные правки презентаций накануне выступления – и вот этот день настал. 27 февраля слушатели группы EMBA-52 Школы бизнеса МИРБИС вышли на защиту своих итоговых проектов перед экспертной комиссией. Итогом стали только высокие оценки – в этот день комиссия поставила исключительно «4» и «5».
