Темой модуля в 2021 году была Re-Inventing Business, и в этом году школами Консорциума была предложена единая онлайн-программа (то есть не каждая школа готовила свою, а все школы составили 3-недельный хакатон из лекций, семинаров, бизнес-симуляций и «визитов» в компании).
Проведение модуля в онлайне было связано с короновирусными ограничениями и заботой о слушателях, а также отсутствием возможностей для перелетов между рядом государств.
От МИРБИС в международном модуле 2021 г. приняли участие слушатели группы ЕМВА-45, получившие сертификат - подтверждение прохождения модуля.
Следующие компании были представлены в модуле в 2021 г.:
· Ducati, Italy
· Fortunale, Cassano delle Murge BA, Italy
· Malwee Group, São Paolo, Brazil
· Microsoft, Germany
· Mphasis Cyber Defense Services, New York City, USA
· PhD Soft, Barueri, SP, Brazil
· Positive Earth, South Africa
· Senetic, Warsaw, Poland
· Shoshin Walks, Vredehoek, Cape Town, South Africa
· Wacker Neuson SE, Munich, Germany
· Z-Union, Moscow, Russia
· Mail.ru, Moscow, Russia
Также были 2 бизнес-симуляции, в которых руководители работали по группам в течение 3-х недель:
· The Fresh Connection: the value chain experience
· INDUSTRAT : Strategic Market Orientation (Хит под руководством профессора маркетинга из INSEAD)
Информацию о каждой школе и примерах модулей в каждой стране (как это делается в очном формате) можно посмотреть здесь: , вкладка International Program Information – далее по каждой школе.
Актуальные кейсы компаний с участием ТОП-менеджеров, круглые столы, корпоративные панели, проекты, симуляции - всё это было подготовлено для наших слушателей с тщательной критической оценкой, качественно и без спешки.
Мы очень надеемся, что угодили слушателям, и они, в свою очередь, вынесут максимум пользы из полученных знаний!
Благодарим всех слушателей, преподавателей и администраторов за участие и вклад в модуль Глобал ЕМВА!
Спасибо за отличную работу!
С 1 сентября 2025 года в России заработал профстандарт «Специалист по управлению проектами социального воздействия, мониторингу, контролю и оценке социальных эффектов», а 12 сентября Национальное агентство развития квалификаций утвердило первые профессиональные квалификации по этому направлению. Что это означает для вузов, регионов и бизнеса, почему «плата за успех» – не метафора, а новая логика финансирования, и как быстро стране удастся закрыть кадровый дефицит – рассказывает к.х.н., профессор Института МИРБИС, член Совета директоров Национальной ассоциации обучения предпринимательству и ответственный секретарь Совета по профессиональным квалификациям в сфере управления и права Елена Переверзева.
В МИРБИС открылась новая группа Президентской программы подготовки управленческих кадров. Обучение начали двадцать слушателей, и каждый пришел не «за корочкой», а с конкретным проектом развития своей организации. В этом наборе участники выбрали программу «Менеджмент и управление развитием организации» – именно на ее полноценной реализации вуз сосредоточит ресурсы в текущем году.
В МИРБИС мы искренне верим: теория и практика работают на результат только вместе – особенно когда рядом есть живое общение. 1 октября в Школе сомелье CavaCava мы провели первую встречу винного клуба Win Wine с Аллой Третьяковой – руководителем программы MBA «Управление персоналом» в МИРБИС и заместителем управляющего директора по организационному развитию группы компаний «Шоколадница».
В сердце динамичной Москвы зарождается вдохновляющая история: Школа бизнеса МИРБИС взяла под свое крыло двух уникальных пернатых созданий Московского зоопарка.
Бизнес-школа МИРБИС объявила о назначении Михаила Соловьева новым руководителем программы MBA «ИТ-менеджмент». Михаил, известный специалист в области внедрения цифровых решений и развития ИТ-инфраструктуры, сменяет на этом посту Владимира Туровцева, который сосредоточится на стратегическом направлении в рамках другой программы MBA.
