Торжественная церемония награждения прошла во время традиционной предновогодней встречи преподавателей и руководства школы бизнеса. Статус профессоров бизнес-практики получили: Павел Лебедев, руководитель , Владимир Туровцев, руководитель программ «МВА - Стратегический менеджмент» и «МВА - ИТ-менеджмент» и Наталья Лебедева, ведущий преподаватель на программах МВА и Еxecutive МВА, партнер Школы в направлении корпоративного обучения.
«Присвоение статуса профессора бизнес-практики — это не просто признание заслуг, это стратегический шаг, который укрепляет статус МИРБИС как одной из ведущих бизнес-школ. Вы — настоящие профессионалы, ваши знания и опыт являются нашей главной ценностью. Именно благодаря преподавателям мы уверенно смотрим в будущее, развиваем новые направления и можем гордиться тем, что создаем условия для устойчивого обучения наших слушателей», — подчеркнул ректор МИРБИС Николай Цветков.
Федор Федоров, исполнительный директор, руководитель программы ЕМВА «Стратегии и лидерство в бизнесе», добавил, что внедрение статуса «Профессор бизнес-практики» — долгожданное событие.
«Мы проделали огромную работу, чтобы утвердить статус как новый стандарт качества. Ученый совет скрупулезно рассматривал каждую заявку, и результаты превзошли все ожидания. Спасибо вам за ваш вклад, который питает и вдохновляет МИРБИС на новые успехи».
Что означает статус профессора бизнес-практики
Профессор бизнес-практики — это не просто преподаватель, а наставник с уникальным опытом, объединяющий академическую глубину знаний и выдающийся профессиональный путь в бизнесе.
Статус присуждается экспертам с ученой и (или) квалификационной степенью, многолетним опытом преподавания и подтвержденными результатами в бизнесе и корпоративном секторе. Соответствие высоким критериям также требует наличия учебных авторских программ, публикаций, исследований и признания слушателей и коллег.
Первые профессора бизнес-практики МИРБИС:
Присуждение звания профессора бизнес-практики — это признание заслуг преподавателей и важный шаг в развитии школы как ведущего центра делового образования. Наличие таких наставников усиливает академическую базу и обеспечивает слушателям МИРБИС доступ к лучшим практикам бизнеса и управления.
Команда МИРБИС продолжает общаться с ведущими специалистами и экспертами из разных сфер бизнеса. Одно из занятий в группе DBA проводил Сергей Фалько – доктор экономических наук, профессор, ведущий российский исследователь в области экономики, менеджмента, контроллинга и организации производства. Мы не могли упустить возможность поговорить с одним из ключевых экспертов России в сфере управления бизнесом.
7 февраля в МИРБИС прошла стратегическая сессия «Бизнес 2030: стратегии выживания, роста и влияния». Встреча заняла 6 академических часов. Модератором выступил Владимир Туровцев, руководитель программы MBA «Стратегический менеджмент» МИРБИС, генеральный директор Logrocon и победитель конкурса «Лидеры России». Участниками стали владельцы компаний, топ-менеджеры и ключевые специалисты предприятий из сфер IT, финтеха, здравоохранения, промышленности, коммуникаций и социального предпринимательства.
Социальная сеть «Доктор на работе» – это крупнейшее в России закрытое профессиональное сообщество, объединяющее более 550 тысяч медиков. Доступ сюда возможен только после верификации диплома. О том, чем платформа привлекает врачей и как ее помогают развивать искусственный интеллект и программа МВА, мы поговорили с ее руководителем, слушателем Школы бизнеса МИРБИС Станиславом Матвеевым.
25 января в МИРБИС прошла презентация исследований концепций (research proposal) слушателей группы DBA-1. На мероприятии присутствовали и участники новой группы DBA-2, старт которой состоялся также в прошедший уикенд. Проекты оказались очень разными, но их объединяла общая задача: кристаллизовать практический управленческий опыт участников и оформить его на основании строгой и релевантной научной методологии.
С 7 февраля 2026 года в МИРБИС стартует шестимесячная программа профессиональной переподготовки для руководителей линейного и среднего звена, собственников малого и среднего бизнеса и участников кадрового резерва. Обучение построено как интенсив из семи двухдневных модулей по выходным с возможностью синхронного онлайн-участия и дополняется вебинарами между модулями по выбору.
