Заместитель исполнительного директора МИРБИС Анна Бурлакова приняла участие в заседании Межотраслевой комиссии по охране труда и здоровья персонала на тему «Безопасность труда и благополучие сотрудников: современные тенденции и инновационные подходы». Организатором мероприятия выступила Ассоциация менеджеров.
Эксперт школы бизнеса рассказал об основных причинах дефицита сотрудников, отраслях, в которых сегодня наиболее проявляется кадровый голод и о well-being программах как способе решения этой проблемы.
«Дефицит кадров в России по итогам 2023 года составил 4,8 млн человек (ФГБУН «Институт экономики РАН»). 85% участников опроса SuperJob заявили, что в их компании ощущается кадровый голод. О том, что его нет, сказали только 11% опрошенных (еще 4% затруднились ответить)», — поделилась Анна Бурлакова.
По словам спикера, к основным факторам, влияющим на благополучие сотрудников, относятся физическое здоровье, душевное равновесие, комфортная рабочая среда, финансовое благополучие и возможности профессионального роста. Грамотно подобранные well-being программы способны закрыть перечисленные потребности и тем самым удержать эффективную команду.
В дискуссии участвовали представители компаний СберЗдоровье, Русал Менеджмент, МЕТАЛЛОИНВЕСТ и НафтаГаз. Эксперты обсудили современные тенденции в охране труда персонала, дистанционное медицинское наблюдение сотрудников, превентивное обследование и влияние корпоративной культуры на успешную реализацию инновационных подходов.
19 апреля — старт 3-дневной программы повышения квалификации МИРБИС
Разнообразие идей, живая дискуссия и ценные рекомендации от экспертов – так прошла защита предпринимательских проектов слушателей группы MBA-388 в бизнес-школе МИРБИС.
5-го декабря в Доме Правительства Московской области прошла торжественная церемония Единого выпуска слушателей Президентской программы 2025 года.
В чем сила руководителя – в жесткости или доверии? Почему «родительская» роль, проявляющаяся в заботе и обучении, в команде способна дать бизнесу гораздо больше, чем контроль и давление? Об этом мы поговорили с Виталией Аветовой, главой психологического делового клуба Nil Admirari и преподавателем по развитию эмоционального интеллекта в МИРБИС.
Школа бизнеса МИРБИС и компания «Сады Придонья» обучат 20 ведущих руководителей компании.
В МИРБИС апробировали новый формат интерактивные занятия «Менторская гостиная прикладных продаж - О сложных продажах просто». Автор и ведущий встречи Алексей Юсов, заведующий лабораторией прикладных продаж и маркетинга Школы бизнеса МИРБИС, эксперт по B2B продажам, предложил участникам разбор реальных кейсов вместо абстрактных схем. Слушатели и выпускники МИРБИС приносили свои бизнес задачи, а вместе с экспертом учились смотреть на продажи как на систему, где маркетинг, коммерческая стратегия и инструменты управления сбытовой функцией работают на один результат. За время гостиной удалось разобрать более десятка кейсов из разных отраслей - от возобновляемой энергетики до FMCG, от малого бизнеса до крупной IT компании.
