С 2010 года успешно реализуется совместный проект Московской международной высшей школы бизнеса «МИРБИС» и Бизнес-школы ЦБО (Центр Бизнес - Образования, г. Екатеринбург) по обучению руководителей компаний и собственников бизнеса в рамках фундаментальной программы профессиональной переподготовки Master of Business Administration (МВА).
История поиска партнера на Урале, которая началась более 15 лет назад, стала примером одного из самых продуктивных проектов на рынке бизнес-образования России и СНГ. Инициатива московской бизнес-школы, направляющей каждый месяц своих преподавателей в Екатеринбург, поначалу выглядела весьма необычной. Но стала вполне оправданной!
Предприниматели и руководители Урала получают первоклассное бизнес-образование от МИРБИС – ведущей частной бизнес-школы РФ, школы МВА №1 в России и доверенного партнера в реализации корпоративных программ. И, конечно, поддержку и высокий сервис бизнес-школы ЦБО – самого авторитетного центра бизнес-образования на Урале.
«Я пришел в МИРБИС в 2010 году и помню, как мои уважаемые коллеги много говорили о региональной политике, запуске МВА в Екатеринбурге, и так получилось, что проект МИРБИС – ЦБО стал одним из фундаментальных. Мы вместе с коллегами проходили аккредитации АМВА и НАСДОБР, актуализировали программу МВА, работали с преподавательским составом и поднимали планку образовательного процесса. В ноябре 2025 года дали старт уже 23-й группе МВА! Хочется поблагодарить Ольгу Ивановну Жигальцову, исполнительного директора ЦБО, всю команду в Екатеринбурге и Москве, а также преподавателей МИРБИС за творчество и профессиональный подход. И слушателей – лучших из лучших, выбирающих МВА образование международного уровня с московскими преподавателями в Екатеринбурге!», - отмечает Федор Федоров.
Программа «МВА – Стратегический менеджмент», по сути являющаяся General MBA, является хорошей возможностью пересборки: знаний, управленческих компетенций, предпринимательских подходов, бизнес-модели организации, процессов и стратегии. Именно поэтому ее выбирают руководители, их ключевые заместители, чья активная позиция позволяют стать агентами изменений в организациях и повышать их капитализацию.
