Ирина Стрелец , доктор наук, профессор и преподаватель МИРБИС вместе с коллегами (Дементьева А.Г., Шевелева А.В.) проанализировала, как современные технологии влияют на развитие бизнеса и корпоративного управления в условиях растущего значения ESG-стандартов. Исследование специалистов .
Сегодня бизнесу уже недостаточно опираться только на финансовые показатели: все более важную роль играют социальные и экологические аспекты, а также стандарты управления — именно эти принципы объединяет концепция ESG (экология, социальная ответственность, корпоративное управление). В современных условиях цифровизации компании сталкиваются с необходимостью трансформировать свои бизнес-модели, чтобы соответствовать ожиданиям общества и международным требованиям.
Авторы исследования подчеркивают, что новые технологии — от платформенных решений и интернета вещей до искусственного интеллекта — становятся важнейшими инструментами повышения не только эффективности бизнеса, но и его социальной значимости. В качестве примера рассматривается практика крупных мировых игроков, таких как Walmart, Microsoft или Procter & Gamble, которые уже используют высокотехнологичные партнерства для автоматизации процессов и повышения прозрачности работы с клиентами. Осуществленный анализ показывает, что в России лидерами по применению цифровых платформ остаются финансовый сектор и образование, а наибольший рост инвестиций демонстрируют такие компании, как Yandex Cloud, планирующая вложить свыше 42 миллиардов рублей в развитие своих сервисов в 2025–2026 годах.
Исследование основано на анализе отечественных и зарубежных публикаций, данных ESG-рейтингов, а также отраслевой статистики. Методология включала элементы сравнительного анализа и систематизации, что позволило авторам выявить взаимосвязь между технологическим развитием, улучшением корпоративного управления и выполнением целей устойчивого развития.
По данным рейтингов агентства AK&M за 2023 год, компании-лидеры по уровню социальной эффективности присутствуют в самых разных отраслях — от металлургии до торговли. При этом роль технологий особенно заметна там, где нужно модернизировать инфраструктуру, управлять кадрами и строить цифровые экосистемы. Например, системы HR-аналитики на базе искусственного интеллекта позволяют подбирать сотрудников и управлять человеческим капиталом с большей точностью и в более короткие сроки.
«Инновационные технологии способны стать драйвером перехода к более ответственным и устойчивым бизнес-моделям», — подчеркивает Ирина Стрелец. По ее словам, именно цифровые инструменты создают условия для прозрачности и открытости компаний, а также позволяют лучше учитывать интересы различных стейкхолдеров. «Мы видим, что даже компании с тяжелыми экологическими и социальными вызовами могут существенно улучшить свои показатели, если начнут использовать технологические решения не только ради прибыли, но и в интересах общества», — добавляют авторы исследования.
Выводы авторов подчеркивают, что для дальнейшего развития бизнеса в ESG-контексте необходимы не только технологические инвестиции, но и изменение подходов к управлению.
«Важно, чтобы цифровизация сопровождалась изменением корпоративной культуры и реальным учетом принципов устойчивости во всех бизнес-процессах», — считает Ирина Стрелец. Такая стратегия позволит компаниям не только повысить конкурентоспособность, но и внести вклад в долгосрочное развитие экономики страны.
В МИРБИС открылась новая группа Президентской программы подготовки управленческих кадров. Обучение начали двадцать слушателей, и каждый пришел не «за корочкой», а с конкретным проектом развития своей организации. В этом наборе участники выбрали программу «Менеджмент и управление развитием организации» – именно на ее полноценной реализации вуз сосредоточит ресурсы в текущем году.
В МИРБИС мы искренне верим: теория и практика работают на результат только вместе – особенно когда рядом есть живое общение. 1 октября в Школе сомелье CavaCava мы провели первую встречу винного клуба Win Wine с Аллой Третьяковой – руководителем программы MBA «Управление персоналом» в МИРБИС и заместителем управляющего директора по организационному развитию группы компаний «Шоколадница».
В сердце динамичной Москвы зарождается вдохновляющая история: Школа бизнеса МИРБИС взяла под свое крыло двух уникальных пернатых созданий Московского зоопарка.
Бизнес-школа МИРБИС объявила о назначении Михаила Соловьева новым руководителем программы MBA «ИТ-менеджмент». Михаил, известный специалист в области внедрения цифровых решений и развития ИТ-инфраструктуры, сменяет на этом посту Владимира Туровцева, который сосредоточится на стратегическом направлении в рамках другой программы MBA.
Школа бизнеса МИРБИС поздравляет своих выпускников с высоким признанием в рамках 26-го рейтинга «Топ-1000 российских менеджеров», подготовленного Ассоциацией менеджеров России совместно с ИД «Коммерсантъ». В 2025 году в престижный список вошли 15 управленцев, получивших образование в МИРБИС – это заметный вклад в обновление кадрового состава российского бизнеса.
