Московская международная
высшая школа бизнеса МИРБИС

Сообщество выпускников MBA и Executive MBA

Объединение людей, которые вносят ежедневный вклад в развитие не только бизнеса, но и общества.
Выпускники МИРБИС меняют организации, которые меняют страну и мир.

Вступить в сообщество

Программа рассчитана на выпускников

MBA

фундаментальная программа управленческой переподготовки

Executive MBA

трансформационная программа стратегического развития для руководителей

Повышение квалификации

возможность отдельно прослушать блок специализации программы МВА

Корпоративные программы

программы "под ключ" от краткосрочных курсов до переподготовки и программ уровня Master

Что даёт членство в сообществе выпускников MBA и EMBA

Членство в сообществе выпускников MBA и EMBA — это доступ к советам и профессиональным контактам, поддержка в развитии бизнеса, участие в мероприятиях и новые карьерные возможности вместе с единомышленниками.

Федоров Федор Валентинович
Приватный канал для общения
для участников сообщества выпускников открыт и регулярно поддерживается закрытый канал для обмена опытом, советами и актуальными новостями.
Мероприятия для членов ассоциации
для участников сообщества регулярно проводятся закрытые встречи, где можно пообщаться с преподавателями, получить совет и поддержку, а также завести новые полезные знакомства.
Актуализация компетенций
участники сообщества выпускников могут в течение 2 лет бесплатно посещать отдельные занятия MBA и EMBA для обновления знаний и профессионального развития.
* только для выпускников MBA и EMBA
Специальные финансовые условия
выпускники сообщества получают финансовые привилегии на участие в образовательных программах и мероприятиях МИРБИС, что делает дальнейшее обучение более доступным.

Дополнительные возможности

Корпоративная программа под ключ

участники сообщества могут заказать разработку индивидуальной корпоративной программы для своей компании на специальных, выгодных условиях

Корпоративное обучение

Стажировки

участники сообщества могут инициировать создание стажировочных программ, которые будут разработаны с учётом целей и задач их компании

Стажировки

Партнерство и PR

участники сообщества могут организовывать совместные мероприятия и PR-активности вместе со Школой, её преподавателями и партнерами

Прес-служба

Федоров Федор Валентинович

За 36 лет Школа бизнеса МИРБИС подготовила свыше 52 000 управленцев, из них более 15 000 – выпускники флагманских программ МВА и Executive МВА.

Самое ценное в обучении в МИРБИС – это люди! Деловые связи не заканчиваются после получения диплома. Выпускники встречаются для общения, встреч, на эксклюзивных программах и тренингах! Мы надеемся, что это будет полезно Вам как в личном, так и профессиональном планах.

Присоединяйтесь!

Федоров Федор Валентинович
Исполнительный директор Школы бизнеса МИРБИС

Сообщество единомышленников рядом с вами

Наши выпускники — гордость не только МИРБИС, но и всей страны: каждая история успеха уникальна, и мы рады, что их путь начинается с диплома нашей школы.

  • Юлия Баранюк

    Юлия Баранюк

    Финансовый директор ООО ААК и ООО АСИЛАБ

    #МВА
    #Финансовая стратегия компании
  • #Президентская программа
  • Дмитрий Бурмистров

    Дмитрий Бурмистров

    менеджер по управлению портфелем проектов АНО «Инновационный инжиниринговый центр»

    #МВА
    #Стратегический менеджмент
  • Евгений Печерин

    Евгений Печерин

    генеральный директор, партнёр российской консалтинговой группы "Стратегии устойчивого развития", исполнительный председатель Ассоциации директоров по развитию

    #МВА
    #Стратегический менеджмент
  • Наталья Благинина

    Наталья Благинина

    руководитель направления по работе со стратегическими партнерами и ESG-проектам компании «Буарон»

    #МВА
    #Стратегический менеджмент
  • #Executive MBA
    #Менеджмент предпринимательских и корпоративных проектов

Вступить в сообщество выпускников

Знакомьтесь с другими выпускниками, обменивайтесь идеями, находите сотрудников и работу, разрабатывайте новые инициативы, налаживайте партнерские отношения.

Телефон: +7 903 012-18-87

E-mail: alumni@mirbis.ru

Телеграм
ЛЕНТА
Как провести праздники, если вы руководитель или собственник бизнесаВ новогодние дни многие предприниматели не позволяют себе полностью расслабиться. Рабочий год формально закончился, но привычка быть постоянно включенным остается.При этом пауза и восстановление важны не меньше, чем рабочая нагрузка. Мозгу, как и телу, необходимо время, чтобы восстановиться и спокойно перейти к следующему этапу. В то же время провести все праздники за сериалами и бесконечным просмотром контента, тоже не лучшее решение, поскольку после такого отдыха бывает сложно быстро вернуться в рабочий ритм.Оптимальный вариант — баланс между восстановлением и осмысленным временем для себя.1. Определите границы своей доступностиПолное отключение от дел не обязательно. Но и постоянная готовность реагировать на рабочие вопросы мешает восстановлению. Если заранее определить, в какие часы вы на связи, а в какие нет, отдых пройдет спокойнее.2. Дайте голове время постепенно разгрузитьсяМысли о работе редко исчезают сразу, и это естественно. В первые дни полезно просто фиксировать идеи и вопросы, не пытаясь их решать, чтобы напряжение снижалось само, а внимание постепенно возвращалось в спокойный режим.3. Посмотрите на бизнес без стремления что-то срочно изменитьПраздники подходят не для активных действий, а для наблюдений. В это время легче заметить, какие процессы работают устойчиво, а где бизнес по-прежнему требует вашего личного участия.4. Позвольте себе отдых без обязательной пользыПрогулки, движение и простые бытовые дела снимают накопившееся напряжение. После такого отдыха легче удерживать внимание и возвращаться к рабочим задачам без ощущения перегрузки.5. Проведите время с близкими без рабочих ролейНесколько дней, в которых вы не руководитель и не собственник, а просто человек, помогают переключиться из управленческого режима и не накапливать лишнее напряжение.6. Используйте праздники для настройки ритма на следующий год.Это удобное время, чтобы спокойно подумать, какой темп работы для вас сейчас реалистичен, где нагрузка стала избыточной и какие паузы стоит заложить заранее.Не требуйте от себя идеальных праздников. В них ценна не эффективность, а состояние, с которым вы из них выходите.