Московская международная
высшая школа бизнеса МИРБИС

Слушателям школы МИРБИС

На этой странице вы найдете сервисы, материалы и инструкции, которые помогут вам с комфортом и максимальной пользой пройти обучение на выбранных программах.

Экосистема для слушателей

Календарь событий и стартов программ
Актуальный календарь событий и дат начала программ и курсов, чтобы всегда быть в курсе важных мероприятий и стартов обучения
Стажировки
Уникальная возможность повысить свои управленческие компетенции, поделиться опытом и знаниями с коллегами, впитать лучшие практики российских и иностранных компаний
Информационно-библиотечная служба Института МИРБИС
Информационно-библиотечная служба МИРБИС — это доступ к электронным ресурсам, книгам и профессиональной поддержке для успешного обучения и развития
Образовательная среда и виртуальный класс МИРБИС
Удобный сервис для получения и сдачи домашних заданий по изучаемым предметам
Оплата обучения
Форма для подачи заявки на формирование счета для оплаты обучения
Сведения об образовательной организации
Юридическая информация, лицензии, аккредитация и другие важные документы, подтверждающие статус и деятельность института.

Выдержано временем

Школа МВА №1 в России; надежный партнер в организации и проведении корпоративного обучения

Престижная международная аккредитация AMBA

Аккредитация НАСДОБР программ MBA и EMBA

Международная ассоциация бизнес-выпускников (BGA)

Значительное международное влияние в рейтинге EUniversal

Лауреат премии "Эффективное образование"

5 важных элементов образовательного процесса в школе МИРБИС

МИРБИС Ambassador Club

Вступайте в круг лидеров: расширяйте сеть, получайте бонусы и привилегии, развивайте личный бренд. Участвуйте в жизни школы. Получайте баллы. Получайте привилегии.
Статус участника программы лояльности для выпускников школы МИРБИС имеет три уровня.
Каждый уровень предоставляет уникальные возможности для профессионального роста.

Станьте Амбассадором — используйте свой опыт на максимум!

Сообщество выпускников МИРБИС

Сообщество выпускников Объединение людей, которые вносят ежедневный вклад в развитие не только бизнеса, но и общества. Выпускники МИРБИС меняют организации, которые меняют страну и мир.
Доступ к контактам, поддержке, уникальным событиям и бесплатному обновлению знаний.

Присоединяйтесь — используйте силу единомышленников для роста!

Корпоративное обучение МИРБИС

Мы разрабатываем и внедряем индивидуальные образовательные программы для компаний, а также предоставляем готовые решения для развития команд. Опыт, экспертиза и гибкость — ключевые преимущества для роста вашего бизнеса.

Отдел пресс-службы МИРБИС

Московская международная высшая школа бизнеса «МИРБИС» открыта для сотрудничества со СМИ и готова оперативно отвечать на все запросы. Мы помогаем журналистам узнать больше о Школе, ее студентах и выпускниках, а также о проводимых исследованиях и экспертизе.

Оценка курсов и преподавателей

После каждого курса вы получаете бумажный бланк с анкетой — пожалуйста, заполните его!

Ваши оценки не просто важны — они формируют будущее школы, помогают нам расти и дают новым слушателям честную картину обучения. Не пропускайте этот шаг — ваше мнение становится частью истории МИРБИС и помогает следующим поколениям студентов принимать осознанные решения.

Медиа
МИРБИС

Редакция МИРБИС ежедневно публикует экспертные статьи, мнения практиков, полезный и развивающий контент, а также новости Школы. Следите за актуальными трендами и будьте в курсе!

Новости

Все новости

«HR-метрики — это рентген бизнеса»: регистрация на мастер-класс Аллы Третьяковой

Начните 2026 год с нового взгляда на развитие вашего бизнеса! 21 января 2026 года в бизнес-школе МИРБИС состоится бесплатный очный мастер-класс «Как выявить проблемные зоны компании через HR-метрики? Истории болезни и методы лечения на примере кейсов компаний». Его проведет Алла Третьякова – кандидат психологических наук, руководитель программы «Управление персоналом» и директор по организационному развитию ГК «Шоколадница».

Третьякова Алла Юрьевна
Третьякова Алла Юрьевна
Руководитель программы "Управление персоналом", ГК «Шоколадница», заместитель управляющего директора по организационному развитию

Новый старт курсов в МИРБИС

Бизнес-школа МИРБИС открывает новый год серией открытых курсов и интенсивов для руководителей и предпринимателей. В январе 2026 года все желающие смогут посетить отдельные занятия из программ MBA и Executive MBA. Такой формат позволяет получить ценные знания по ключевым бизнес-направлениям, не проходя сразу всю программу, и почувствовать атмосферу обучения на МВА.

Федоров Федор Валентинович
Федоров Федор Валентинович
Исполнительный директор Школы бизнеса МИРБИС

Поздравляем с Новым 2026 годом!

Уходящий год еще раз доказал, что нет ничего более ценного, чем команда сотрудников, преподавателей и экспертов, слушателей и выпускников, надежных партнеров, благодаря которым сегодня продолжает развиваться Московская международная высшая школа бизнеса «МИРБИС».

Экспертные статьи

Все статьи

Истории успеха

Все истории успеха

Истории и лица МИРБИС

Все истории и лица
Телеграм
ЛЕНТА
«У меня за плечами 20-летний практический опыт, но для нового витка роста этого было недостаточно» Станислав Бетин, руководитель АО «Бюро САПР» (ГК «Русский САПР») и выпускник программы MBA «Стратегический менеджмент» МИРБИС, рассказал, как обучение в Школе помогло перейти от технической экспертизы к стратегическому управлению.Решение об обучении принял его руководитель, выпускник МИРБИС. Цель была ясной: систематизировать знания и сформировать общий стратегический языка внутри группы компаний. «Что мне дало обучение? Если говорить одним словом — систематизацию. Плюс глубокие знания в управлении персоналом и экономике. Я стал гораздо лучше разбираться в финансовых показателях и стратегических вопросах», — подчеркивает выпускник МИРБИС. Сегодня, по словам Станислава, он уже не просто технический директор, а руководитель, который видит бизнес целостно и может вносить аргументированный вклад в формирование общей стратегии.
Как провести праздники, если вы руководитель или собственник бизнесаВ новогодние дни многие предприниматели не позволяют себе полностью расслабиться. Рабочий год формально закончился, но привычка быть постоянно включенным остается.При этом пауза и восстановление важны не меньше, чем рабочая нагрузка. Мозгу, как и телу, необходимо время, чтобы восстановиться и спокойно перейти к следующему этапу. В то же время провести все праздники за сериалами и бесконечным просмотром контента, тоже не лучшее решение, поскольку после такого отдыха бывает сложно быстро вернуться в рабочий ритм.Оптимальный вариант — баланс между восстановлением и осмысленным временем для себя.1. Определите границы своей доступностиПолное отключение от дел не обязательно. Но и постоянная готовность реагировать на рабочие вопросы мешает восстановлению. Если заранее определить, в какие часы вы на связи, а в какие нет, отдых пройдет спокойнее.2. Дайте голове время постепенно разгрузитьсяМысли о работе редко исчезают сразу, и это естественно. В первые дни полезно просто фиксировать идеи и вопросы, не пытаясь их решать, чтобы напряжение снижалось само, а внимание постепенно возвращалось в спокойный режим.3. Посмотрите на бизнес без стремления что-то срочно изменитьПраздники подходят не для активных действий, а для наблюдений. В это время легче заметить, какие процессы работают устойчиво, а где бизнес по-прежнему требует вашего личного участия.4. Позвольте себе отдых без обязательной пользыПрогулки, движение и простые бытовые дела снимают накопившееся напряжение. После такого отдыха легче удерживать внимание и возвращаться к рабочим задачам без ощущения перегрузки.5. Проведите время с близкими без рабочих ролейНесколько дней, в которых вы не руководитель и не собственник, а просто человек, помогают переключиться из управленческого режима и не накапливать лишнее напряжение.6. Используйте праздники для настройки ритма на следующий год.Это удобное время, чтобы спокойно подумать, какой темп работы для вас сейчас реалистичен, где нагрузка стала избыточной и какие паузы стоит заложить заранее.Не требуйте от себя идеальных праздников. В них ценна не эффективность, а состояние, с которым вы из них выходите.