Федор Федоров, исполнительный директор МИРБИС, отметил:
«Для нас эта награда особенно ценна, ведь она подтверждает правильность нашего пути. Помимо флагманских программ MBA, EMBA и DBA, мы уже 30 лет создаем корпоративные проекты и разрабатываем индивидуальные программы под конкретные задачи компаний. Наши клиенты приходят к нам из разных отраслей с самыми разными запросами — от повышения эффективности продаж до построения системы управления изменениями. И задача МИРБИС — не просто дать теорию, а встроить обучение в живые бизнес-процессы.
На награждении присутствовали наши заказчики и выпускники — и эта премия, по сути, стала нашей общей победой. МИРБИС много лет соединяет академический опыт, практическую экспертизу и гибкость. И я уверен, что именно это сочетание помогает нашим клиентам расти и развивать свои команды, а нам оставаться надежным проводником изменений для бизнеса и экономики страны».
В премии приняли участие более 800 компаний, всего было определено 47 победителей. Среди них в различных номинациях, таких как «HR-бренд года», «Цифровое лидерство года», «Корпоративный университет года» и других, оказались «Росатом», X5 Group, ВкусВилл, Сбербанк, «Аптечная сеть 36,6», «Просвещение», Avito, Ozon, «Золотое яблоко», «Ростелеком», «Самокат» и другие ведущие компании России.
Премия HR Force Awards прошла в рамках XX C&B Russia Summit — крупнейшего события в области мотивации персонала. Школу бизнеса МИРБИС представила Наталья Лебедева, профессор бизнес-практики, к.ф.-м.н., генеральный директор KPG Training Center. Она выступила в сессии «Корпоративное обучение 3.0: от навыков к трансформации бизнеса».
Наталья затронула вопросы интеграции обучения в стратегию компании, применения искусственного интеллекта, особенностей работы с сотрудниками разных поколений и внедрения новых подходов к корпоративному обучению в МИРБИС.
