Олейников Игорь
Социолог, научный коммуникатор
Поколение Z: кто такие зумеры и чем они отличаются от представителей альфа и миллениалов
79
4
В аттестационных работах слушатели представили такие темы, как разработка канбан-систем и дашбордизация бэк-офиса, выходы на рынки других стран, стратегия роста и диверсификации бизнеса, снижение управленческих издержек за счет повышения вовлеченности и эффективности топ-менеджеров.
В состав комиссии вошли руководители, преподаватели и выпускники МИРБИС: Федор Федоров, Екатерина Лисицына, Александр Сазанович, Александр Невровский, Юлия Анцупова.
Все 10 работ были оценены комиссией на «отлично».
Поздравляем слушателя группы ЕМВА-47 Егора Коновалова. А также слушателей группы РМВА-18 из Екатеринбурга, прошедших обучение на специализации «Стратегический менеджмент»:
Кирилл Тряпицын
Александр Черанев
Алексей Балыко
Мария Жиянова
Венера Камалтдинова
Евгений Захватаев
Кирилл Колесов
Роман Серавин
Роман Юдин
Желаем выпускникам покорения новых высот в бизнесе, карьере и жизни!
Олейников Игорь
Юсов Алексей Сергеевич
Почему одни B2B-компании системно растут двузначными темпами, а другие – при сопоставимых рынках, продуктах и ценах – годами топчутся на месте? Исследование 350+ производственных компаний показало: дело не в «звездных» продавцах и не в удаче, а в зрелости управляемых процессов. На основе эмпирических данных Алексей Юсов выделил факторы, статистически связанные с ростом выручки, и превратил их в диагностическую модель, а затем – в специализированного ИИ-ассистента, который помогает находить ограничители роста и переводить разговор о продажах в плоскость измеряемых параметров.
Со 2 марта Школу бизнеса МИРБИС возглавила Анна Бурлакова, к.п.н., до этого момента занимавшая должность Заместителя исполнительного директора Школы.
МИРБИС открывает набор специалистов на обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров в 2026–2027 учебном году. Прием заявок продлится до 20 марта. Программа реализуется в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации и направлена на формирование нового поколения эффективных руководителей.
Исследовательская команда Школы бизнеса МИРБИС проанализировала этические установки российских предпринимателей и руководителей. В опросе приняли участие более 2700 человек, из которых 56% составили мужчины и 44% – женщины.
Несколько месяцев напряженной работы, почти бессонные ночи, финальные правки презентаций накануне выступления – и вот этот день настал. 27 февраля слушатели группы EMBA-52 Школы бизнеса МИРБИС вышли на защиту своих итоговых проектов перед экспертной комиссией. Итогом стали только высокие оценки – в этот день комиссия поставила исключительно «4» и «5».
