Каждый год в октябре ведущие организации дополнительного профессионального образования (ДПО) собираются в Высшей школе бизнеса НИУ-ВШЭ, где обсуждают новости, события, изменения в контуре отрасли в целом, так и отдельных вузов (бизнес-школ).
Примечательным мероприятие делают семинар по вызовам и трендам, где руководство ВШБ НИУ-ВШЭ представляет аналитику, презентует отчет о рынке корпоративного обучения, а также выступления экспертов.
В этом году о вызовах и возможностях по приглашению Вышки говорили:
- Виолетта Григорьева, исполнительный директор по академическому и международному взаимодействию Московской школы управления «Сколково»: о международных партнерах, трендах и темах будущего, профессорско-преподавательском составе программ ДПО, искусственном интеллекте как тренде и возможностях.
- Евтихиева Наталья Андреевна, заместитель директора ИГСУ РАНХиГС, генеральный директор РАБО и НАСДОБР: о задачах, стоящих перед вузами в части переосмысления моделей управления и образования в текущих реалиях.
- Копцев Владимир Сергеевич, директор Центра программ МВА Высшей школы бизнеса НИУ-ВШЭ: о корпоративных запросах; возможностях и ресурсах школ бизнеса, работающих на базе государственных вузов.
- Кадырбаева Айгуль Куандыковна, заместитель директора Высшей школы менеджмента СПбГУ: о направлениях реализации программ высшего и дополнительного образования, направлениях специализаций и тем, вызывающих интерес у целевой аудитории; международных партнерах.
- Волков Дмитрий Леонидович, первый заместитель директора ВШБ НИУ ВШЭ, модератор мероприятия: о моделях развития бизнес-школ – российском и международном опыте; ключевых вызовах со стороны внешних обстоятельств; корпоративных запросах на обучение сотрудников.
- Федоров Федор Валентинович, исполнительный директор Московской международной высшей школы бизнеса «МИРБИС»: о партнерствах бизнес-школах; потенциальных рынках; росту интересов к программах для руководителей; AI как одновременно вызовах и возможностях для бизнес-школ.
«Экспертная панель в рамках семинара была очень насыщенной и конструктивной, - заметил Федор Федоров. – Я поделился планами МИРБИС в части стратегии регионального развития, линейки продуктов, отметил интерес к программе ЕМВА, а также специфике запуска программы «Доктора делового администрирования (DBA)» в МИРБИС. Важно было подчеркнуть, что 2026 год может стать годом партнерства – между вузами, школами бизнеса не только на московском рынке бизнес-образования, но и между организациями в разных регионах России и стран СНГ. Интерес к программам МВА и ЕМВА устойчив, важно сохранять позиции и ценности наших организаций как образовательных структур, где предприниматели, руководители среднего и высшего звена могут приобрести (или систематизировать) управленческие знания, развить профессиональные навыки и получить опыт во взаимодействии с коллегами. В части использования ИИ бизнес-школами я привел пример нашего в МИРБИС эксперимента: в начале 2025 года мы запустили новый сайт МИРБИС, где переработали, актуализировали контент, в частности ориентированный на коммуникацию с целевой аудиторией. Полагаю, используя возможности искусственного интеллекта, участники рынка в итоге в коммуникациях стали оперировать схожими фразами, терминологией, смыслами в обращениях, что сделало многих игроков рынка «похожими друг на друга», что затрудняет выбор Школы. Да и, собственно, работу маркетинга и продаж самих Школ. Можно сказать, что ИИ для нас это и большая возможность и одновременно вызов, но, уверен, этот интересный этап в использовании инструментов для рынка поможет сделать правильные выводы. С идеей коллаборации коллеги-эксперты согласились, хочется верить, что совместные программы, стажировки, обмен опытов поднимут рынок бизнес-образования на новую высоту».
